Travailleur Social (H/F)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICES CONCERNES

Au sein du Pôle VIF, l’IML, l’HU et l’HI, ont vocation à accompagner à l’hébergement ou au logement, en vue de leur insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle, des femmes majeures avec ou sans enfant(s) victimes de violences intrafamiliales, rencontrant un ensemble de difficultés pour des raisons psychologiques, familiales, sociales et/ou financières.

Pour plus d’informations sur le service : https://pep71.org

MISSIONS

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction du Pôle et en application du référentiel national relatif à son diplôme, le travailleur social  est chargé(e) de :

•        Assurer un accompagnement éducatif et social auprès des personnes accompagnées en cohérence avec leur projet individuel d’accompagnement

•        Accompagner les familles dans l’organisation et la gestion du quotidien

•        Proposer des temps de soutien à la parentalité

•        Rendre compte de ses observations et de ses actions dans un logiciel professionnel informatisé (DU)

•        Évaluer les besoins des personnes accompagnées et proposer les étayages adaptés

•        Alerter sur les situations de mise en danger repérées

Liste non exhaustive

RÉMUNÉRATION
- À partir de 2 061 € (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 1 030,50 € pour 0.50 ETP

ORGANISATION

Horaires de journée et en semaine, horaire selon candidat

AVANTAGES

- Congés enfant malade, Evènements familiaux

- Mutuelle (participation employeur 53%)

- Prévoyance
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)

POUR POSTULER
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
 

Poste disponible dès à présent jusqu'au 31/12/2026

•        Diplôme exigé : diplôme de travailleur social : CESF ou ASS

•        Expérience souhaitée et/ou intérêt pour la thématique

•        Environnement informatique : office 365 – Dossier Unique de l’usager

•        Permis véhicule B exigé (boite manuelle exigée)