Travailleur Social (H/F) - Montreuil (93)

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 4 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Avec plus de 100 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Avec plus de 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Pour accompagner le développement de son activité, FREHA recrute un(e) Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre du dispositif FNAVDL (Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement).

•Une prise de poste prévue pour : septembre 2025

Vous serez rattaché(e) à l’antenne de Montreuil (93), et interviendrez sur le département de la Seine-Saint-Denis (93). Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 93/94, au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante.

Vos missions principales

Sous la responsabilité du chef de service, et dans le cadre de dispositifs d’accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale…), vous serez en charge de :

1.Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile.

2.Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social.

3.Relations avec les professionnels de l’action sociale et les partenaires institutionnels.

4.Mise en place d’actions collectives : ateliers d’information, activités conviviales.

5.Suivi administratif de l’activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord.

Le profil idéal, selon nous

•Vous êtes diplômé d’état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)

•Vous avez une expérience de 3 ans minimum

•Permis B apprécié (un véhicule personnel est souhaitable avec défraiement des kilomètres).

Avantages :

•25 jours de congés payés et 23 jours de RTT.

•Mutuelle à 80% prise en charge par l’employeur.

•Carte déjeuner et prise en charge des frais de transport (Navigo).

•Prime d’assiduité trimestrielle.

•Comité Social et Économique et possibilités de formation.

•1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d’ancienneté.

Processus de recrutement :

1.Entretien avec la Responsable de service

2.Entretien avec la Directrice du pôle social

3.Validation managers et RH

4.Intégration

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence TS-FNAVDL93 à : rh@freha.asso.fr