Travailleur social H/F

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

L’Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un travailleur social en poste à Rémire-Montjoly.

a.     Positionnement du poste et contexte 
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur quatre missions principales, dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité.

Le pôle social de SOLIHA AIS GUYANE contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne de XX ménages en difficultés dans leur logement. 

b.     Missions 
Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :

·         Accompagnement des ménages dans l’accès au logement ;

·         Accompagnement autour de l’appropriation et l’entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune)

·         Action d’aide à la maitrise du budget ;

·         Sécurisation de la situation locative ;

·         Sensibilisation aux relations de voisinages ;

·         Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ;

·         Accès aux droits et à la citoyenneté ;

·         Cet accompagnement est contractualisé et s’appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes

Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :

·         Une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, …) ;

·         Une aide à la gestion technique du logement (travail sur l’hygiène et l’entretien du logement) ;

·         Un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ;

·         Une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d’un conflit)

·         Un accompagnement dans la mise en œuvre d’un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc…)

Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif :

·         Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d’un accompagnement social lié au logement ;

·         Elabore et rédige un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d’accompagnement à travers un plan d’action qui :

✓ Identifie les problématiques au regard des spécificités du public

✓ Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d’actions 

Informer les relais sociaux des résultats de ses actions :

·         Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d’évaluation sociale, bilan)

·         Contribue à l’évaluation du rapport d’activité de l’association

Participer à la mission de prévention des expulsions locatives.

a.     Formation 

• Diplômé.e d’un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé

b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Intéressé.e par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. 

• Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire