Travailleur social H/F

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Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.

Forte de l'engagement de plus de 550 professionnels, l'association met en œuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 600 enfants, adolescents et jeunes majeurs accompagnés chaque année sur les départements de l'Ille-et-Vilaine, des Côtes-d'Armor et du Morbihan.

Attachée à l'innovation et à l'amélioration continue de ses pratiques, l'ARASS développe des dispositifs adaptés aux besoins des jeunes et de leurs familles afin de proposer des accompagnements de qualité sur l'ensemble du territoire breton.

L’ARASS recrute pour l’établissement de TREMENADENN à Rennes. Cet établissement intervient dans le domaine de la protection de l’enfance : MECS (Maison d’enfants à caractère social), PAD (Placements A Domicile), Service de suite (SAP), centre parental. Il intervient également dans le domaine de la précarité insertion (Tiers Lieux notamment).

• Contrat à durée indéterminée

• Temps plein (1 ETP)

• Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2026

• Conditions selon CC 66

• Poste basé à Rennes

• Travail du lundi au vendredi

• Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur et CSE).

Le Dispositif Passerelle est un service d’accompagnement dans et vers le logement. Il accompagne des jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à L’Enfance et en attente d’un logement autonome. 15 jeunes sont accompagnés à partir de ce Dispositif, en colocation ou en logement individuel pour une durée de 6 mois. Au sein de ce service, vous aurez pour missions :

Administratif

Þ     Effectuer les démarches à l'arrivée dans le logement (assurance habitation, convention, règlement)

Þ     Effectuer un suivi des règlements des loyers, caution, CAF

Þ     Rendre compte de l'activité du service (SILAO)

Þ     Participer à la mise en œuvre de temps collectif à l’attention des jeunes

Þ     Participation au CVS : soutien, temps forts, réunion, animation

Þ     Utilisation des outils de suivi du dispositif

Accompagnement

Þ     Assurer un accompagnement auprès des jeunes en référence au projet du dispositif

Þ     Participer au rendez-vous d'admission : visite du logement, rencontre avec le jeune

Þ     Organiser une rencontre hebdomadaire avec le jeune

Þ     Accompagner à l'installation dans le logement (emménagement, fournitures logement)

Þ     Assurer une visite à domicile régulière

Þ     Accompagner dans et vers le logement

Þ     Aider aux démarches liés au logement : DHS, RSP, CAF (APL, Prime d'activité)

Þ     Soutien à la vie quotidienne en logement individuel, collectif, aux démarches administratives

Þ     Préparer les sorties vers le logement autonome (démarches, visites)

Þ     Participer à la mise en oeuvre des projets de service, et des temps collectifs

Þ     Assurer la médiation avec le voisinage

Þ     Faire le pré-état des lieux de sortie

Þ     Veiller aux risques de ruptures de parcours Travail avec les partenaires

Þ     Assurer le relais en l'absence du coordinateur

Ø  Titulaire d’un diplôme d’Etat Educateur Spécialisé / Assistant Social

Ø  Mettre en place une relation de juste proximité avec les personnes accompagnées ;

Ø  Favoriser l’implication des personnes accompagnées et familles dans l’expression de leur besoin et de leur point de vue ;

Ø  Permis de conduire exigé ;

Savoir :

   Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ;

   Connaissance des partenaires du territoire rennais (ASE, PMI, Soins, Crèches…) ;

   Connaissance et pratique de travail avec les familles ;

   Connaissance de public avec des troubles psychiques ;

Savoir-faire :

   Capacité d’analyse de situation d’enfant et de parents troublés ;

   Technique gestion de conflit ;

   Co-élaborer avec les personnes accompagnées ;

   Mener des entretiens individuels, collectifs ;

   Proposer des supports variés d’activité et des médias adaptés ;

Savoir-être :

   Être accueillant, consistant, repérant, sécurisant, créatif, respectueux, ouvert ;

   Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.

La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/