Travailleur social - CAES H/F

L’Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans, en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité.
Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l’hébergement, le logement, la santé, la formation et l’emploi.
Grâce à l’implication de plus de 450 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant.

Le secteur Asile de l’UCRM est aujourd’hui à la recherche d'un Travailleur social diplômé H/F en CDI à temps plein dans le cadre de l’extension de son CAES Centre d’accueil et d’examen des situations à destination des demandeurs d’asile à Toulouse.

Notre Secteur Asile gère 657 places en Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), Centre d’Accueil et d'Evaluation des Situations (CAES), Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) et Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).

Le poste :

Le CAES propose un hébergement de transition d’une durée maximale de 30 jours qui permet de procéder sans délai à une mise à l’abri. L’objectif principal est d’analyser les situations sociales et administratives et d’orienter rapidement les futurs demandeurs d’asile vers les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement adaptés à leur situation.

Le CAES se situe dans le quartier du Zenith et a une capacité d’accueil de 84 places (familles + personnes isolées).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 2 travailleurs sociaux, un juriste et une maitresse de maison. Avec le soutien de votre Chef(fe) de Service, vous assurez les missions suivantes :

• Intervention auprès de ménages en demande d’asile et en situation de précarité ; accueil et hébergement
• Évaluer la situation globale des usagers, prise en compte des vulnérabilités
• Accompagnement administratif et social et/ou sanitaire
• Accompagnement juridique, conseil et rédaction dans le cadre de la procédure de demande d’asile (dossiers OFPRA et CNDA, Observations DUBLIN et explications sur la procédure DUBLIN) ;
• Mettre en place divers outils de suivi ;
• Mise en œuvre et accompagnement du projet individualisé durant le séjour (gestion de l’attente) ;
• Connaissance du réseau et des partenariats ;
• Mise en application de la mission (respect du cadre législatif de l’établissement) ;
• Gestion, organisation et accompagnement à la sortie ;
• Connaissance de la législation relative au droit d’asile ;
• Rédiger des notes sociales, tenue et mise à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002).
• Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir. 

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’état de Travailleur social (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale) ; vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le secteur social
• Connaissances des techniques d’entretien ;
• Connaissance des problématiques des publics en demande d’asile ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l’usager (respect du cadre institutionnel et de la mission) ;
• Aptitude à travailler aux domiciles des personnes et à intervenir dans l’urgence ;
• Capacité à gérer les situations de tension et de conflit (stress, détresse, violence, etc.) ;
• Aptitude à évoluer et à s’adapter face aux situations ;
• Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle ;
• Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;
• Aptitude à l’analyse, à l’évaluation et à la rédaction d’écrits professionnels (note sociale, synthèse, rapport d’activité, etc.) ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’organisation ;

Le processus de recrutement :

1. Réception des candidatures par l’équipe recrutement
2. Entretien avec la Responsable du secteur asile et réfugiés et/ou la Cheffe de service

Ce que nous vous proposons sur ce poste :

• CDI à temps complet à pourvoir à partir du 19 juin 2023
• Localisation : 13 avenue raymond badiou 31300 Toulouse
• Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable au sein de l'UCRM
• Avantages : Tickets restaurants/ Congés fidélité (2 semaines de congés payés supplémentaires) / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo/ CSE…