Travailleur Social - Logement Jeunes H/F

Notre Association c'est plus de 75 ans de présence sur le territoire de la métropole Toulousaine et de la région Occitanie au service de l’intérêt général en tant que délégataire de service public.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et une cinquante de bénévoles, nous œuvrons pour l’accueil, l’hébergement, le logement, la formation et l’insertion professionnelle de publics en situation de désinsertion sociale ou en risque de fragilité.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons un Travailleur Social H/F en CDI pour notre Dispositif Logement Jeunes.

• Contrat à durée indéterminée à pourvoir à compter de décembre 2024

• Localisation : Route d'Espagne à Toulouse

• Horaires : 3 jours de 9h à 17h et 2 jours de 12h à 20h

• Pas de travail le week-end

• Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable au sein de l'UCRM

• Indemnité "métiers socio-éducatifs" de 238 euros bruts par mois

• Avantages : Titre-restaurant / Congé supplémentaire / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Nous privilégions l'humain avant tout. C'est pour cela que chaque année, nous accueillons, conseillons, accompagnons, hébergeons, orientons, formons plus de 10 000 personnes.

Le Dispositif Logement Jeunes (DLJ) accueille un public de jeunes adultes de 18 à 30 ans au sein de logement diffus. Le service a pour missions principales de mettre à disposition un logement temporaire et d’accompagner les personnes hébergées dans l’élaboration de leur projet d’accès au logement de droit commun. Le DLJ dispose de 42 appartements pour accueillir des personnes isolées ou des familles pour une durée d’hébergement d'un an maximum.  

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du dispositif, vous serez en charge des missions suivantes :

• Intervenir auprès de public en situation de précarité pouvant accéder au logement autonome ;

• Réaliser des évaluations et des diagnostics sociaux ;

• Soutenir dans la construction et la mise en œuvre d’un projet de relogement cohérent et adapté au sein du département ;

• Accompagner les personnes dans la réalisation de différentes démarches administratives (demande de logement social, déclaration de revenus, ouverture de droits, souscription assurance habitation, etc.)

• Tenir et mettre à jour les dossiers des personnes hébergées (Cf. Loi du 02/01/2002) ;

• Travailler en partenariat avec les bailleurs sociaux et les partenaires de secteur (MDS, CCAS, Mission Locale, etc.) ainsi que les services internes de l'UCRM (comptabilité, gestion locative, etc.) ;

• Informer et orienter vers les partenaires compétents (santé, emploi, etc.) ;

• Veiller au respect des droits et de devoirs des personnes hébergées y compris du paiement des participations financières et de l’entretien du logement ;

• Participer aux réunions de services et réunions partenariales.

Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir dans l'agglomération Toulousaine.

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état de Travailleur Social (ES, CESF ou ASS) et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction similaire.
Une connaissance des différents dispositifs liés aux domaines du logement (SYPLO, DALO, PDALHPD, FSL, etc.) et des différents dispositifs liés au public jeune (FAJ, CEJ, etc.) est fortement appréciée.

Compétences recherchés :

• Connaissance des problématiques des publics en situation de grande précarité et du public jeune ;

• Aptitude à réaliser des entretiens individuels ;

• Aptitude à travailler aux domiciles des personnes et à intervenir dans l'urgence (pratique de la VAD) ;

• Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l'usager ;

• Aptitude à évoluer et à s'adapter face aux situations ;

• Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle ;

• Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels ;

• Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;

• Capacité d’adaptation et de travail en autonomie.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Paul RIGAUD, Adjoint de Direction du Secteur Parcours Logement.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).