TS - Moniteur(rice) Educateur(rice) POLE ASILE H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le Nouvel Horizon recherche, pour son Pôle ASILE et INTÉGRATION, un profil Moniteur Éducateur pour accompagner et soutenir dans leurs démarches administratives et dans leur vie quotidienne/hébergement des publics étrangers. Cet accompagnement social global s’inscrit dans le cadre de la demande d’asile, vise à favoriser l’hébergement des personnes orientées vers le DN@ ("Dispositif National d'Accueil") dans une structure de logement diffus. leur volonté d’intégration en France et leur insertion dans la vie sociale.

Pré-requis : Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (D.E.M.E.)

Missions principales :

• Accueillir les demandeurs d'asile et les orienter dans leur parcours au sein des dispositifs CADA et/ou HUDA

• Élaborer et suivre des projets individualisés adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne

• Assister les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives liées à leur demande d'asile

• Organiser et coordonner des actions visant à favoriser l'intégration sociale et l'autonomie des publics.

Missions spécifiques :

Coordination et gestion de l'accueil au dispositif du CADA

• Organiser les admissions et l'accueil en coordination avec la cheffe de service et/ou la coordinatrice

• Effectuer des visites du logement et du territoire avec les personnes concernées

• Coordonner en amont avec la cheffe de service et/ou le directeur adjoint de la maintenance pour la préparation du logement

• Établir le lien avec les différents partenaires impliqués dans le processus d'accueil.

Administratives

• Assurer le lien avec les partenaires tels que l'OFFI et la Préfecture

• Collaborer étroitement avec la cheffe de service et/ou la coordinatrice pour les questions administratives et financières

• Contractualiser les modalités d'hébergement et assurer leur fonctionnement.

Accompagnement individuel et collectif

• Accompagner 20/25 résidents dans leurs démarches liées à la demande d'asile, à l'autonomie, à l'accès aux soins, à l'ouverture des droits et au soutien à la parentalité.

• Accompagner les personnes dans l’entretien du cadre de vie, du logement

• Fluidifier la communication entre les personnes dans le cadre des cohabitations

• Informer la personne et/ou la famille de ses droits et devoirs, en actualisant régulièrement ses connaissances

• Préparer le résident à la sortie des dispositifs (CADA, HUDA) incluant le logement, les droits, les retours au pays et l'ARV

• Réaliser des entretiens réguliers, tant au bureau qu'au domicile des publics accompagnés pour assurer un suivi personnalisé.

Animation et Intégration Sociale

• Organiser et participer aux réunions de la vie en collectivité

• Animer des activités et sorties en internes ou externes

• Favoriser l'intégration sociale des publics

• Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS) ou aux réunions d'expression collective.

Travail en partenariat

• Établir et entretenir des relations avec les partenaires du dispositif

• Assurer la liaison avec les représentants des partenaires existants et potentiels, conformément aux conventions établies ou à venir

• Représenter la Fondation lors de réunions de concertation ou à des niveaux nationaux, avec délégation spécifique de la directrice.

Spécificités du poste :

Travail en journée du lundi au vendredi (sans jours fériés).

Rémunération suivant convention (NEXEM - CHRS) - Statut Employé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences/capacités :

• Disposer de qualités relationnelles pour engager et maintenir une relation éducative et sociale

• Maîtriser la dimension affective des relations

• Se référer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles

• Apprécier les problématiques individuelles, collectives, sociales, familiales, psychosociales

• Savoir mettre en œuvre des actions autour d'un projet personnalisé

• S'adapter à l'évolution des publics et des pratiques éducatives

• Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

• Capacité à travailler en équipe (pluridisciplinaire et partenariale)

• Sens des responsabilités, qualités d'organisation et d'autonomie

• Qualité rédactionnelle

• Sens de l'initiative responsable

• Maîtrise de l'informatique

• Permis B exigé.