Travailleur social - Référent du CLLAJ H/F

SOLIHA Tarn et Garonne est une Association qui œuvre depuis plus de 60 ans pour apporter des solutions de logement adaptées aux besoins des personnes et des territoires.

Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, SOLIHA Tarn et Garonne a pour objectif principal de favoriser l’accès et/ou le maintien dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles ou vulnérables.

Le mouvement SOLIHA est qualifié Démarche Qualité.

a.     Positionnement du poste et contexte 
SOLIHA Tarn et Garonne recrute un travailleur social qui sera référent du (Comité Locale du Logement Autonome des Jeunes) du Tarn et Garonne.  Le Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes (CLLAJ) exerce différentes missions en lien avec la problématique du logement des jeunes (18 à 25 ans) sur l’ensemble du territoire du Tarn et Garonne.

b.     Missions 
Le Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes (CLLAJ) exerce différentes missions en lien avec la problématique du logement des jeunes (18 à 25 ans) sur l’ensemble du territoire du Tarn et Garonne.

Mission d’accueil, d’information et d’orientation (A.I.O)

- Conseil logement personnalisé ;
- Tenue de permanence ;
- Animation d’ateliers collectif et sensibilisation ;

Mission d’accompagnement vers dans le logement :
En intégrant la logique de parcours résidentiel, accompagner vers et dans le logement, des jeunes via différents dispositifs portés par le service CLLAJ82 sur :

- L’accès au logement ;
- Le maintien dans le logement ;
- Le projet logement

Mission d’animation du partenariat local autour de la problématique logement :

- Participation aux instances de réflexion locale ;
- Soutenir la problématique du logement des jeunes auprès et aux côtés des différents acteurs ;
- Participer aux réflexions sur le territoire sur l’offre et la construction d’offre de logement, adapté aux besoin des jeunes ;
- Animer des évènements en lien avec la problématique du logement des jeunes.
- Participer au déploiement de la communication des actions du CLLAJ.

Prise de poste au 1er mars 2025

a.     Formation 

• Diplôme DEES / AS ou CESF

b.     Expériences 

Titulaire d’un Diplôme de travailleurs social (AS / ES /CESF) le poste ouvert nécessite d’ancrer son intervention sur : 

-            De l’accompagnement et du lien avec public les jeunes ;

-            D’un maintien et/ou création de lien avec les partenaires et acteurs œuvrant sur les problématiques jeunes ; Des appétences pour de la construction de projet et de l’innovation sociale sont nécessaires.  Un expérience dans le milieu du logement social serait un plus.

 
c.      Compétences et qualités requises

• Maitrise des techniques d’entretien ;

• Expérience auprès du public jeune, et aisance relationnelle ;

• Expertise de diagnostics sociaux ; 

• Connaissance de l’écosystème d’acteurs et dispositifs en lien avec le logement des jeunes ; 

• Capacité d’adaptation, de polyvalence et prise d’initiative ;  

• Bonne capacité rédactionnelle ;  

• Permis de conduire indispensable

• Capacité à travailler en équipe 

• Autonomie et capacités d’organisation

• Maitrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)