Un chargé ou une chargée de billetterie

Théâtre national, l'Odéon-Théâtre de l'Europe a pour mission de présenter au public, le plus large choix possible, des œuvres théâtrales classiques et contemporaines, françaises et étrangères, et particulièrement européennes. La saison 25/26 présentera 15 spectacles (créations, coproductions, accueils), pour environ 250 représentations, à Paris et en tournée en France et à l’international.

Depuis 2006, les salariés du théâtre de l’Odéon travaillent sur deux sites :

• le site historique du 6e arrondissement qui accueille la salle à l’italienne (750 places) et les espaces administratifs du théâtre ;

• le site des Ateliers Berthier qui accueille une grande salle modulable (500 places), une petite salle modulable (répétitions et 200 places), les ateliers de construction de décors et les dépendances techniques (stock de costumes, accessoires...)

L'Odéon-Théâtre de l'Europe est dirigé par Julien Gosselin depuis juillet 24.

Objet du renfort : assurer le guichet en matinée du spectacle Musée Duras de Julien Gosselin

Missions

 Vente

• assure la vente de billets, encaisse, édite et remet les billets, gère les litiges sur place ;
  

• gère les listes d'attente de spectateurs en amont des représentations ;

• s'assure de la bonne tenue de l’espace billetterie pour un accueil et une information optimum du public.

Gestion de caisse

• est responsable de la bonne tenue de sa caisse et de l’approvisionnement de celle-ci en numéraire ;

•  rend compte de sa caisse journalière et met en œuvre les actions correctives de caisse en lien avec le régisseur de recettes (responsable de billetterie).
  

Information du public

• conseil et informe le public sur la saison et les spectacles ;
  

• fait la promotion de la programmation du théâtre et des formules d’abonnements (parfaite maîtrise des tarifs, des conditions de réduction et de contrôle des justificatifs associés).

Niveau de formation requis : bac +2
Maîtrise du logiciel SécuTix
Maîtrise des techniques de vente
Maîtrise des outils bureautiques (pack office)

Sens du service au public et de l’accueil
Bonne culture générale, goût pour le théâtre et le spectacle vivant 
Très bonne expression orale
Bonnes compétences rédactionnelles
Organisation, rigueur
Autonomie, force de proposition et dynamisme

Conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée à temps partiel, statut non cadre.
Travail les mercredis, vendredis, samedis et dimanches de 9h15 à 14h15.

Le poste est à pourvoir du 06 au 30 novembre 2025.

Rémunération : 13,93€ brut de l’heure.

Lieu de travail : Ateliers Berthier, 1 rue André Suarez, Paris 17ème uniquement.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au pôle ventes et marketing, au plus tard le 23 octobre 2025 via POSTULER (tout envoi à une autre adresse ne sera pas traité).

L'Odéon-théâtre de l'Europe est engagé dans une politique de RSO (responsabilité sociétale des organisations). A ce titre :
- Il agit pour la diversité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage et en mettant en place une politique volontariste de prévention des discriminations dès la phase de recrutement :
Toute personne estimant avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement dans le parcours de recrutement peut contacter le cabinet Concept RSE par courriel à l'adresse signalement- culture@conceptrse.fr, sur le site internet : https://conceptrse.fr/signalement-culture/ - Code d’accès à rappeler : 1959, par courrier à l'adresse postale : Cabinet Concept RSE - Pôle tertiaire ECO WORK - 2 ZI Chartreuse Guiers - 38380 Entre-deux-Guier.
- Il fait de la lutte et de la prévention contre les violences sexistes et sexuelles une priorité;
- Il agit en faveur de la transition écologique du spectacle vivant et est membre de l'association ARVIVA - Arts vivants, arts durables.

Les données recueillies à l'occasion de l'examen de votre candidature font l'objet d'un traitement informatisé par le service des ressources humaines de l'Odéon-théâtre de l'Europe, lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. Ce traitement a pour fondement juridique la base légale du "contrat" au titre des mesures précontractuelles prises à la demande du candidat, pour la réception et le traitement des candidatures envoyées par celui-ci depuis son
espace candidat(en savoir +).