Un.e Directeur.rice du Pôle Technique

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, possède un patrimoine bâti varié (8 écoles maternelles et primaires, 3 crèches, 3 gymnases, 1 piscine, des locaux associatifs et administratifs) et bénéficie d’un cadre de vie apprécié.. Elle recrute son Directeur.rice du pôle technique (H/F) à temps complet pour participer activement à sa politique de ville en transition.

Dans le cadre de son projet urbain et du plan pluriannuel des investissements , la ville  met en place un programme ambitieux de rénovation thermique  des équipements dont la  piscine municipale , et lance le programme urbain “cœur de ville  “sur 10 hectares.

Rattaché.e à la Direction Générale, membre du Comité de direction, vous serez placé.e sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et en charge de participer à la réflexion et à la mise en œuvre cette  politique d’aménagement et d’équipement du territoire communal.

Missions principales:

•   Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’une politique de développement durable et d’aménagement  du territoire communal.

•  Piloter les trois services placés sous sa responsabilité :Operations et patrimoine bâti, Espaces extérieurs et moyens généraux, Urbanisme et aménagement en transversalité avec les autres services communaux.

•  Être  le référent technique de la collectivité sur les aspects aménagement de l’espace public ,équipements communaux , sécurité civile.

  Activités principales:

• Il dirige et coordonne l’activité des services techniques : manager du pôle, il définit les objectifs à ses collaborateurs, il programme l’activité des services, il anime une équipe et organise des réunions de coordination, il accompagne les chefs de service dans leurs missions, il propose une organisation des services adaptée aux besoins de la collectivité, il concourt à la régulation des relations sociales  dans son secteur , il apporte du sens à l’action municipale auprès des agents, il évalue ses collaborateurs, il arbitre.

• Il supervise les travaux communaux dans les bâtiments et sur les espaces publics: il élabore et valide la politique d’entretien et de sécurité des installations municipales, il conduit  la définition des  programmes et des besoins et détermine les résultats attendus,  il met en perspective les travaux et leur cohérence, il est présent aux commissions travaux ou commission d’appels d’offres.

• Il pilote les dossiers de planification urbaine et d’opérations d’aménagement pour répondre aux enjeux du territoire : il assure le suivi des projets fonciers ou d’aménagements sur la commune, il assure la veille juridique et supervise la gestion des contentieux.

• Il apporte un concours à l’élaboration du budget : il présente la proposition de budget du secteur et des investissements de la collectivité, il participe à la définition d’une programmation pluriannuelle des investissements, il contrôle l’optimisation de l’utilisation des crédits du pôle.

• Il aide à la décision publique, il rédige des notes et des rapports sur les problématiques d’ordre technique à destination des élus et du DGS, il réfléchit sur les perspectives d’urbanisation de la commune, il fait des propositions d’aménagement et de requalification des espaces publics, il prépare la commission cadre de vie, il participe à la réunion hebdomadaire de direction et à la réunion hebdomadaire du CODIR , il assure l’interface entre les élus et les services.

• Il pilote les dossiers stratégiques ; il représente la commune dans les instances intercommunales sur les projets techniques, il suit les programmes majeurs tels que le PLUI ,PDU ,PPRI, Plan Climat ,PAPI Drac , Politique cyclable  et déplacements ,etc.

• Participe au réseau des DST métropolitain et porte  les intérêts communaux auprès de la Métropole

• Participe aux actions de concertation de la population sur les enjeux urbains et aménagement de l’espace public.

Savoirs, connaissances requises

• Méthodologie d’analyse et de diagnostic

• Enjeux, évolutions et cadres règlementaires des politiques publiques

• Orientations stratégiques des collectivités, du territoire et de son secteur d’intervention

• Techniques de management, de communication

• Techniques de négociation

• Connaissances de base en génie civil et urbain, règles de la construction

• Economie et montage des opérations d'Aménagement

• Maîtrise du code des marchés publics

• Droit de l’urbanisme

• Code de l’environnement

• Fonctionnement des assemblées délibérantes

• Règlementation fiscale

• Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires

• Méthodes et outils de l’évaluation

• Méthodes et outils de la gestion des personnels

• Techniques de résolution de conflits

  Savoir-faire, expériences pratiques requises

• Savoir communiquer, qualités relationnelles

• Capacités d’adaptation

• Dynamisme, prise d’initiative

• Capacités à impulser des projets, travailler en équipe et partenariat

• Conduite de projets complexes

• Faire preuve d’autorité

• Qualités de management

• Souplesse d’esprit

• Qualités d’organisation, de gestion du temps

• Rester proche du travail de terrain pour être capable d’émettre son expertise technique