" La Bienvenue " est une association partenaire de la Fondation de l'Armée du Salut.
L’Association La Bienvenue, fondée en 1950, reconnue d’utilité publique et intervenant dans le cadre de la protection de l’enfance sur Paris et le département de Seine-Saint-Denis administre 5 établissements habilités au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance ou de la Protection Judiciaire de la Jeunesse :
Une M.E.C.S. accueillant 13 adolescentes âgées de 15 à 18 ans, située à Paris 20ème
Une M.E.C.S. accueillant 14 jeunes âgés de 14 à 21 ans, située à Noisy-le-Sec
Une M.E.C.S, en cours de restructuration, devant accueillir, à terme, 24 jeunes, âgés de 6 à 15 ans en Seine Saint Denis
Un service d’accueil et d’accompagnement vers l’autonomie pour 16 jeunes âgés de 16 à 21 ans, basé à Paris 18ème
Un service d’accompagnement de 30 jeunes au domicile familial, intervenant sur le territoire de Noisy le Sec.
Rattaché au Directeur de secteur Médicosocial Jeunesse et Soins (MJS) de la Fondation de l'Armée du Salut, vous assurez la gestion opérationnelle de l’établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques de la Fondation.
À ce titre, vous missions principales consistent à :
Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d’établissement et de service,
Garantir la qualité de l’accompagnement proposé en lien avec le projet stratégique de la Fondation, les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS et le déploiement effectif des outils de la loi 2002-2,
Assurer des relations de qualité avec les familles et les partenaires et assurer la participation des jeunes accompagnés,
Manager les équipes pluridisciplinaires en vous appuyant sur des valeurs d’excellence et de bienveillance dans la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement continu de la qualité et de promotion de la bientraitance,
Développer une intervention favorisant la continuité de parcours des personnes accueillies,
Assurer une gestion financière rigoureuse, garantir un dialogue de gestion de qualité avec les autorités de tarification et piloter les Ressources Humaines avec le support des directions du siège,
Assurer la gestion patrimoniale des établissements en lien avec les fonctions support et conformément à la règlementation relative aux ERP,
Représenter les établissements et les services, assurer leur rayonnement l’ancrage territorial,
Développer le bénévolat au sein des établissements avec l’appui de la Fondation,
Assurer une communication efficace avec les directions du Siège de la Fondation
Rémunération selon CCN 66
Diplôme d’encadrement du secteur médico-social et expérience comparable d’au moins 5 ans (niveau 7 - type CAFDES/MASTER 2)
De solides compétences dans les domaines de la gestion et du développement des ressources humaines.
Des aptitudes avérées pour le pilotage de projets
De bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et règlementaire du secteur de la protection de l’enfance et médico-social (RBPP, loi 2002-2, RAPT...).