Un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue et Performance industrielle (H-F)

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

SAFET EMBAMET :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 73

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue et Performance industrielle, placé(e) sous la responsabilité du responsable Industrialisation et en lien fonctionnel avec le Directeur de site, vous aurez pour mission de déployer une démarche d’AC sur le site.

1. Activités principales :

   • Participer au choix des moyens techniques tels que les outils ou les machines, tout en veillant à la sécurité des collaborateurs;

   • Optimiser les méthodes de travail et de fabrication et les perfectionner;

   • Être garant du suivi de la démarche de mise en œuvre de l'amélioration continue (gestion des actions préventives, correctives, plan de progrès …);

   • Animer les groupes de travail;

   • Piloter la résolution de problèmes avec les équipes opérationnelles;

   • Travailler de manière transversale avec les services;

   • Participer à l'élaboration du plan d'investissements;

   • Mise en place et suivi des projets.

Contrat & environnement de travail :

• CDI - Cadre (forfait 218j) + 11 jours de RTT 

  Rémunération & Avantages : Selon expérience - Participation / intéressement

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel (ou équivalent) avec une expérience de 3 ans,  DUT ou BTS Génie mécanique et productique avec une expérience de plus de 5 ans.

  Maitrise outils informatique et dessin industriel (solidworks, autocad)

  Maîtrise de l’anglais : niveau B1

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Esprit d’équipe, communication, écoute.

• Capacité à travailler en mode collaboratif 

• Capacité à prendre du recul.

• Acteur de terrain pour conduire le changement.

• Organisé, rigoureux, méthodique, force de proposition