UN MONITEUR D’ATELIER ESPACES VERTS - H/F

L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org

Contexte de recrutement : L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins. Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Missions :  Au sein de l’ESAT de Chagrenon et rattaché(e) au moniteur principal, le/la moniteur/monitrice d’atelier assurera un accompagnement technique et éducatif adapté à chaque modalité d’accompagnement. L’ESAT accompagne 103 ETP de travailleurs en situation de handicap dans différents secteurs d’activité professionnelle : cartonnage, conditionnement, restauration, hygiène des locaux, jardins et espaces verts. De plus, l’ESAT a un service d’accueil de jour pour 6 ETP de TH de l’ESAT où les travailleurs y sont accompagnés à temps partiel en parallèle de leur activité professionnelle.

Activités principales :

·         L’encadrement et management d’une équipe « espaces verts » constituée de 6 à 8 travailleurs/euses en situation de Handicap.

·         Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'activité.

·         Évaluer, faire des commentaires constructifs et encadrer l'élaboration de documents techniques, adaptés aux personnes en situation de handicap.

·         Contribuer à la mise en place de nouvelles techniques de travail et réaliser leur évaluation technique pour le compte des clients et de l’ESAT.

·         Former les travailleurs aux métiers proposés, à la lecture et la compréhension des fiches techniques, à l’utilisation des machines.

·         Veiller au bon fonctionnement du matériel et informer son supérieur hiérarchique si anomalie.

·         Préparer, organiser et encadrer les chantiers qui lui sont confiés, s’assurer du respect des règles de sécurité, port des EPI, respect de la qualité, délai, etc.

·         Adapter le rythme de travail aux compétences des personnes en situation de handicap et aux impératifs de délais.

·         Assurer l’accompagnement médico-social de l’équipe en lien avec l’équipe socio-professionnelle.

·         Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

·         Suivre des formations professionnelles et médico-sociales.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BP/BAC PRO Aménagements paysagers et certification élagueur. Vous êtes titulaire du permis B – Déplacements (le permis EB est souhaité). La détention des CACES R 482-A ou C1 serait appréciée.

Qualités et Compétences requises :

·         Maîtrise de tous les aspects techniques et théoriques liés au métier des espaces verts (aménager et entretenir : parcs, jardins, massifs, en maîtrisant la taille des arbres, arbustes et autres végétaux, l’abattage, la tonte, le ramassage des feuilles, le débroussaillage manuel et mécanique, le désherbage et binage, etc.).

·         Discrétion professionnelle, rigueur, organisation et autonomie.

·         Aptitude à savoir rendre-compte.

·         Capacités relationnelles avec les travailleurs (écoute et juste distance).

·         Capacité d’adaptation, patience.

·          

Mode de recrutement : CDD à temps plein d’une durée d’un mois - remplacement arrêt maladie

Convention collective : CCN66 : Ets pour pers Inadaptées ou handicapées -

Classification : Selon qualification                                             

Date de début du contrat : 01/12/2026

Poste basé à : Auvers-Saint-Georges (91)

Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prime SEGUR ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Référence de l’annonce : IDF-2026-064