RESPONSABLE D'AGENCE - H/F VANNES (56)

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service Social d’Intérêt Général par l’État.

SOLIHA BRETAGNE est une association de 88 collaborateurs, dont la mission principale est d'accompagner les collectivités et les particuliers pour l'amélioration de l'habitat et la valorisation du cadre de vie.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service des particuliers qui envisagent une amélioration, une adaptation ou une rénovation globale de leur logement.

Nous recrutons un un Responsable d’agence  H/F au sein de l’agence de Vannes (56).

MISSIONS :

• Assurer le bon fonctionnement général de l'agence

• Encadrer les salariés de l'agence dont il est responsable

• Contribuer à la promotion de l’association et du Mouvement ainsi qu’au développement du réseau relationnel professionnel de l’association

 DESCRIPTION DU POSTE :

• Participer, contribuer et rendre compte de l’activité de l’agence dont il a la charge au comité de Direction

• Elaborer le budget annuel de l’agence, définir les objectifs et assurer leur mise en œuvre

• Développer l’activité

• Répondre aux appels à projets et appels d’offres

• Construire et animer des partenariats

• Être en veille sur les évolutions commerciales et réglementaires de l’activité qu’ils pilotent, élaborer des outils, diffuser l’information

• Animer, encadrer et assurer une présence régulière auprès de l’équipe de l'agence

• Assurer un lien avec le service RH et financier

• Suivre mensuellement les résultats de son équipe et s’assurer de l’atteinte des objectifs qui sont fixés annuellement

• Choisir et mettre en place une organisation de travail appropriée

• Analyser les temps passés par les collaborateurs sur les missions

• Conduire les entretiens professionnels de son équipe

• Travailler en collaboration constante avec les autres responsables départementaux (échanges de pratiques)

• Collaborer aux travaux de la fédération SOLIHA et du Mouvement

• Assurer une représentation départementale

Formation :  Formation universitaire / technique reconnue par un diplôme d’état, ou expérience professionnelle confirmée.

Expérience souhaitée de 5 ans minimum

Nous recherchons avant tout les aptitudes suivantes :

Compétences requises :

• Connaissances dans le domaine de l’urbanisme, l’immobilier, l’environnement, les politiques du logement et du développement local et de l’action sociale

• Connaissance des règles des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Expérience des relations avec les collectivités publiques et institutions sociales

• Maîtrise de l’animation de groupes et de la conduite de réunions

• Maîtrise des techniques de gestion de personnel et de gestion commerciale

• Maîtrise des outils techniques et numériques (traitement de texte, tableur, visionneuse, etc.)

Qualités requises :

• Qualités relationnelles et managériales

• Capacité d'écoute réelle, sens de l’observation, curiosité

• Gestionnaire rigoureux, organisé, méthodique et disponible

• Grandes capacités d'analyse et de synthèse

• Capacité d’expression et de communication écrite et orale

• Sens commercial, négociateur, force de conviction

• Capacité d’initiative, force de proposition, créativité, autonomie

• Capacité d’adaptation

• Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Conditions d’exercice

Type d’emploi :  CDI, temps plein

Statut : Cadre

Horaire : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Lieu de travail : Vannes (56)

Permis B indispensable

Poste a à pourvoir au : 1er juin 2024

Rémunération et avantages :

• Selon profil et expérience

• Prise en charge employeur Mutuelle

• 13ème mois selon la convention collective

• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté

• Congé payés supplémentaires (selon CCN)

• Participation employeur « mobilité douce »

• C.S.E

• Véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels