UN RESPONSABLE FINANCIER

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons UN RESPONSABLE FINANCIER, pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de minier.

Le/la Responsable Financier est chargé(e) de superviser la gestion intégrale des opérations financières, comptables et fiscales de l’entreprise. Il/elle pilote le cycle comptable complet, la planification budgétaire et financière (FP&A), la trésorerie, la stratégie de prix, ainsi que les relations avec les banques, les autorités fiscales et les partenaires externes.

Son rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des informations financières, la rentabilité des activités et la conformité réglementaire, tout en appuyant la direction générale dans les décisions stratégiques et commerciales.

Responsabilités principales

1. Gestion comptable et financière

• Superviser le cycle comptable complet (saisie, rapprochements bancaires,

immobilisations, stocks, paie, clôtures mensuelles et annuelles).

• Préparer et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie)

selon les normes SYSCOHADA et IFRS.

• Assurer la fiabilité, la cohérence et la conformité des enregistrements financiers.

• Gérer les comptes clients et fournisseurs, assurer la facturation, les relances et les

paiements dans les délais.

2. Gestion budgétaire et planification financière (FP&A)

• Élaborer, suivre et actualiser le budget annuel, les prévisions financières et les analyses

d’écarts.

• Concevoir des tableaux de bord de performance (KPI) et des rapports analytiques pour la direction.

• Soutenir la planification stratégique à travers des analyses financières, des simulations et des prévisions de trésorerie.

• Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la rentabilité.

3. Analyse et stratégie de prix

• Élaborer et mettre à jour la stratégie de tarification des produits (carburants, produits

chimiques, vivres) et services (transport des minerais).

• Analyser les coûts de revient, les marges bénéficiaires et les prix du marché pour

recommander des ajustements tarifaires compétitifs.

• Collaborer avec les départements commercial, logistique et approvisionnement pour

assurer une cohérence entre la stratégie financière et les objectifs de vente.

• Mettre en place des modèles de pricing dynamique tenant compte des fluctuations des

coûts, du taux de change et de la demande minière.

4. Gestion fiscale et conformité

• Veiller au respect des obligations fiscales et parafiscales (TVA, impôt sur les bénéfices,

CNSS, INPP, DGI, etc.).

• Préparer et soumettre les déclarations fiscales dans les délais légaux.

• Superviser les audits internes et externes et assurer la conformité des pratiques

comptables.

• Identifier et anticiper les risques fiscaux et financiers.

5. Gestion bancaire et trésorerie

• Gérer les relations bancaires (négociation de conditions, ouvertures de comptes,

financements, lignes de crédit).

• Élaborer des prévisions de trésorerie et assurer une gestion proactive des flux de liquidités.

• Garantir la sécurité et la traçabilité des opérations bancaires.

• Optimiser les ressources financières pour soutenir les opérations minières et logistiques.

6. Reporting et gouvernance

• Produire les rapports financiers consolidés à destination de la direction et des partenaires

externes (banques, investisseurs, auditeurs).

• Mettre en place et faire respecter les procédures internes de contrôle et de gestion des risques.

• Former, encadrer et évaluer le personnel du département financier.

• Participer activement aux réunions stratégiques pour orienter les décisions à fort impact économique.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie (MBA souhaité).

• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier,

logistique, pétrolier ou industriel.

• Excellente maîtrise du SYSCOHADA et bonne connaissance des normes IFRS.

• Solides compétences en analyse financière, modélisation et stratégie de prix.

• Maîtrise des outils comptables et analytiques : Odoo, Sage, QuickBooks, Zoho Books, Xero, Excel avancé, Power BI.

• Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler sous pression.

• Parfaitement bilangue en écrit comme en oral (anglais et français)

• Leadership, sens du résultat et excellentes aptitudes en communication.

Qualités personnelles

• Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Capacité à anticiper les besoins financiers et à résoudre les problèmes rapidement.

• Esprit d’équipe et aptitude à motiver le personnel.

• Proactivité et orientation vers l’amélioration continue.