Urbaniste – Chef.fe de projet aménagement et planification (poste permanent)

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : jeudi 19 mars 2026

Cadre d'emplois : attachés ou ingénieurs

Date du Jury : mardi 24 mars 2026

Quotité : temps complet

Le service Aménagement intervient sur des missions stratégiques pour la collectivité : pilotage des projets d’aménagement, conduite des procédures opérationnelles et réglementaires complexes, accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de ville, et intégration des enjeux de transition écologique, de sobriété foncière et de qualité urbaine.

Dans un contexte marqué par la montée en complexité des projets, la mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN), l’engagement de procédures d’aménagement structurantes et l’approche d’une nouvelle mandature municipale, le poste d’urbaniste occupe une fonction centrale d’aide à la décision et de sécurisation des projets.

Sous l’autorité de la responsable du service Aménagement, l’urbaniste intervient comme chef.fe de projet sur les opérations stratégiques de la commune, en lien étroit avec les élus, la direction, les services internes et les partenaires institutionnels.

Vos principales missions

Vous serez chargé(e) de conduire, piloter et sécuriser les projets d’aménagement ainsi que les études urbaines de notre collectivité. Vous intervenez à toutes les étapes, depuis les phases de réflexion stratégique et de prospective jusqu’à la préparation opérationnelle des projets, en veillant à garantir leur qualité urbaine, leur conformité réglementaire, leur impact environnemental et leur faisabilité.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :

Pilotage de projets d’aménagement et d’opérations stratégiques (65%)

• Assurer le rôle de chef.fe de projet sur les opérations stratégiques de la commune, notamment le projet de quartier durable Paul Bert / Paul Éluard.

• Poursuivre la gestion rigoureuse des procédures administratives et réglementaires : dossier de réalisation de ZAC, traité de concession, DUP, dossier Loi sur l’eau.

• Organiser et animer la gouvernance de projet (revues de projet mensuelles, COTEC, COPIL), en transversalité avec les partenaires internes et externes (aménageur, Métropole, Ville de Grenoble...).

• Coordonner les prestataires externes (aménageur, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre, BE VRD) et assurer le suivi des plannings et livrables.

• Accompagner l’élaboration des fiches de lots, du Programme des équipements publics et des cahiers des charges (CCCT), afin de préparer la phase pré-opérationnelle.

• Travailler en étroite collaboration avec le mandataire et le BE VRD pour approfondir le projet des espaces publics et de l’aménagement paysager, notamment en contexte de zone humide.

• Mettre en place et animer une méthodologie de travail collaborative avec les opérateurs et architectes pour les phases pré-opérationnelles.

• Prévoir et coordonner les dispositifs de concertation et de communication, afin de maintenir un lien régulier avec les habitants et partenaires.

• Apporter un appui structuré à la décision des élus et de la direction (analyses, scénarios, recommandations).

Planification urbaine et articulation réglementaire (référent.e PLUi) (15%)

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures d’évolution du PLUi et notamment la modification de droit commun n°5, en lien étroit avec Grenoble-Alpes Métropole : interlocuteur porte d'entrée de l'équipe planification de la Métropole.

• Participer activement aux échanges techniques et politiques relatifs au PLUi, en intégrant les besoins spécifiques de la commune (ateliers techniques PLUi).

• Structurer le reporting et l’appui à la décision des élus, en garantissant une remontée claire et argumentée des enjeux métropolitains et communaux.

• Être le relais et défendre les demandes d’évolution faites par la ville.

• Collaborer étroitement avec le service urbanisme qui instruit les autorisations du droit des sols dans l’évolution des règles et la formulation d’ajustements pertinents.

• Prévoir et animer des ateliers internes et des échanges techniques avec la Métropole afin de favoriser la transversalité et la cohérence des actions.

Études urbaines, prospective et urbanisme négocié (15%)

• Contribuer activement aux démarches de prospective territoriale : plan guide, études urbaines et pré-opérationnelles.

• Réaliser des études capacitaires et jouer un rôle de facilitateur.trice dans l’accompagnement des projets diffus, en particulier par les échanges avec les promoteurs et leurs architectes.

• Mettre en œuvre un urbanisme négocié intégrant les objectifs de ZAN, de qualité urbaine, habitabilité et de maîtrise des formes bâties.

• Participer à l’élaboration et à la formalisation de doctrines internes visant à garantir la qualité urbaine et architecturale des projets.

• Actualiser et faire vivre le guide d’aménagement durable, notamment en intégrant un volet dédié à l’architecture.

Contribution à la vie du service, gestion de projet et innovation urbaine (5%)

• Assurer une présence active et constructive aux instances techniques et politiques (réunions d’équipe, coordinations, réunions de direction, commissions, groupes de travail, revues de projet).

• Travailler en mode gestion de projet, en mettant en place des outils et tableaux de bord visant à améliorer la transversalité, la coordination des acteurs et le respect des délais.

• Participer aux démarches de concertation (réunions publiques, ateliers, information des riverains).

• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques internes et l’innovation des méthodes urbaines, utilisation du SIG.

Les + de ce poste

Un poste au cœur d’une commune offrant de forts potentiels de développement et une démarche de projet innovante. Des projets ambitieux et variés, une large autonomie, un travail partenarial riche et une proximité directe avec le décisionnel, pour une expérience professionnelle stimulante et fortement valorisante.

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• Réunions ponctuelles en soirée.

• Pics d’activité selon les phases d’études/projets.

• Congés organisés pour garantir la continuité du service public.

Relations fonctionnelles

• Interne : élus, direction générale, services urbanisme-foncier, environnement, services techniques (voirie, espaces publics, espaces verts), patrimoine...

• Externe : Métropole, services de l’État, aménageurs, bureaux d’études, promoteurs, bailleurs, architectes, habitants...

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou ingénieurs

• Les lauréats du concours d'attaché ou d'ingénieur

• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique

Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.

Vous êtes titulaire d’un Master en urbanisme, aménagement ou architecture, ou d’un parcours mixte dans ces domaines ? Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans, de préférence en pilotage d’opérations d’aménagement ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d’aménagement ambitieux !

Savoir faire

• Piloter des études urbaines et conduire un projet : organisation, coordination, animation des acteurs et gestion de processus multi-échelles.

• Analyser les dynamiques territoriales (foncier, socio-économie, mobilités, environnement) et produire diagnostics, notes d’analyse et synthèses stratégiques.

• Avoir une excellente capacité de synthèse, de structuration et de mise en cohérence de contenus variés pour construire des visions urbaines claires, argumentées et opérationnelles.

• Maîtriser la cartographie, la représentation spatiale et la narration territoriale, permettant de traduire efficacement les enjeux, scénarios et stratégies urbaines.

• Traduire graphiquement les intentions urbaines sous forme de plans, cartes ou schémas.

• Analyser et qualifier la dimension architecturale des projets (formes urbaines, gabarits, principes constructifs, insertion paysagère), en lien avec les enjeux de qualité urbaine et de maîtrise des coûts. »

• Connaître les procédures et outils de l’urbanisme opérationnel et réglementaire (ZAC, DUP, PLUi, OAP, outils fonciers, autorisations d’urbanisme).

• Vulgariser, présenter et argumenter auprès d’élus, de services et de partenaires, en adaptant les supports et le niveau de discours.

• Mobiliser les outils de la planification opérationnelle pour accompagner la programmation, les arbitrages et la définition des priorités.

Connaissances

• Urbanisme, aménagement, politiques territoriales.

• Documents de planification (PLUi, SCoT…) et procédures d’aménagement (ZAC, PUP…).

• Enjeux de transition écologique, sobriété foncière et ZAN.

• Architecture, formes urbaines et espaces publics.

• Environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.

• Outils graphiques (logiciels libres : Gimp, Scribus, Insckape), SIG (Qgis) et Libre Office

Qualités

• Autonomie, initiative et réactivité, tout en inscrivant son action dans un cadre de pilotage partagé.

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation, garantissant la fiabilité des analyses et des productions.

• Pro-activité, force de proposition, posture d’aide à la décision.

• Capacité à travailler en transversalité, au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec de multiples partenaires institutionnels.

• Aisance relationnelle et sens de la communication, permettant de présenter, expliciter et partager des éléments techniques auprès d’élus et de publics variés.

• Capacités d’analyse, de synthèse et de mise en cohérence, indispensables à la conduite de démarches stratégiques.

• Sens du service public et respect des principes déontologiques.

• Adaptabilité face aux évolutions des priorités politiques et des calendriers institutionnels.

• Disponibilité ponctuelle, notamment pour des réunions en soirée.