Verantwoordelijke voor Industriële en Operationele Activiteiten

Certis is een toonaangevend adviesbureau in sourcing en rekrutering, gespecialiseerd in het verbinden van top talent met bedrijven in Europa en wereldwijd. Dankzij ons uitgebreide netwerk van professionals en onze diepgaande branche-expertise bieden wij op maat gemaakte rekruteringsoplossingen die inspelen op de unieke behoeften van onze klanten. Bij Certis begrijpen we dat het vinden van de juiste kandidaten essentieel is voor het succes van elke organisatie. Daarom gaan we verder dan de verwachtingen om een soepel rekruteringsproces te garanderen, waardoor onze klanten kostbare tijd en middelen besparen. Ons team van ervaren sourcers en recruiters werkt nauwgezet om top professionals te identificeren en aan te trekken die perfect aansluiten bij de vereisten van onze klanten.

De Verantwoordelijke Activiteiten

De Verantwoordelijke Activiteiten vertegenwoordigt het bedrijf en zet het beleid ervan om in de praktijk. Hij of zij anticipeert en implementeert de benodigde menselijke, technische en organisatorische middelen om de groei, economische prestaties en klanttevredenheid binnen de eigen afdeling te waarborgen.

• Behouden en ontwikkelen van de activiteiten

  • Verzekert een goed beheer van het winstcentrum.

  • Delegeert verantwoordelijkheden aan ondergeschikten.

  • Past de procedures en het algemene beleid van het bedrijf toe (financieel, ecologisch, enz.).

  • Analyseert en optimaliseert de exploitatiekosten.

  • Stelt een investeringsplan op.

  • Stelt een budget op, verdedigt dit en neemt maatregelen om de doelstellingen te halen.

  • Identificeert en anticipeert op de competentie- en personeelsbehoeften van de afdeling.

  • Optimaliseert organisatiestructuren en/of middelen.

  • Stelt activiteitenrapporten of jaarverslagen op of consolideert deze.

  • Coördineert, samen met de hoofduitvoerders, de benodigde middelen voor het uitvoeren van projecten.

  • Controleert de economische prestaties van een project.

  • Zorgt voor facturering en inning.

  • Stelt optimalisatieoplossingen voor voor prestaties en werkorganisatie.

  • Draagt bij aan het behalen van interne en externe indicatoren/doelen.

  • Heeft kennis van de markt (omgeving/concurrentie/klanten/prijzen/ontwikkelingen, enz.) en de evolutie ervan.

  • Past de structuur van de afdeling aan om in te spelen op kansen en bedreigingen binnen de sector.

  • Neemt deel aan en coördineert, indien nodig, de aanbestedingsprocedures.

  • Garandeert de implementatie van het veiligheidsbeleid van het bedrijf.

  • Bepaalt het opleidingsbeleid binnen zijn/haar verantwoordelijkheidsgebied.

Leidinggeven

• Ontwikkelt de competenties van zijn/haar medewerkers.

• Stuurt en beheert sociale relaties.

• Beoordeelt individuele en collectieve prestaties.

• Stelt collectieve en individuele prestatieobjectieven vast.

• Controleert de werktijd van het toegewezen personeel.

• Analyseert de behoeften op het gebied van rekrutering en mobiliteit binnen de structuur.

Communicatie

• Optimaliseert de relaties met partners en/of instellingen.

• Rapporteert behaalde resultaten.

• Rapporteert aan zijn/haar leidinggevende.

• Onderhoudt de best mogelijke relatie met klanten.

Preventie, Kwaliteit, Milieu

• Stimuleert het beleid rond gezondheids-, veiligheids- en milieupreventie.

• Kent de regelgeving op het gebied van hygiëne, veiligheid en milieu

• Past de gebruiksregels en administratieve procedures toe

• Kan de beschikbare IT-tools gebruiken

• Kan teams leiden en managen

• Kan verantwoording afleggen

• Kan communiceren

• Kan plannen

• Kan in teamverband werken

Soft skills

• Heeft een goede presentatie

• Werkt zelfstandig

• Vertegenwoordigt het bedrijf bij klanten

• Is nauwkeurig in het werk

• Is proactief

• Is georganiseerd

• Is discreet

Aanbod

• Aantrekkelijk salaris

• Vergoeding over 13 maanden

• Bedrijfsziektekostenverzekering

• Maaltijdcheques

• Andere voordelen

  • Bedrijfswagen

  • Tankkaart

  • Groepsverzekering

  • Telefoon