Chez Groupe LG, on ne fait pas de ressources humaines, mais des richesses humaines.
Pourquoi ?
Parce qu’on a parfaitement conscience que l’ensemble des collaborateurs qui composent notre entreprise, sont avant tout des richesses.
Faire des richesses humaines c’est s’assurer que tous nos collaborateurs aient les bonnes conditions pour travailler et être performants. Pour cela, ce sont toutes les conditions qu’il faut intégrer : les conditions de travail, de rémunération, de reconnaissance, d’évolution des compétences, d’évolution de carrière…toutes ces conditions amènent à une valeur à laquelle nous tenons beaucoup : la valeur plaisir. Nous voulons que chacun de nos collaborateurs vienne chez nous avec plaisir.
Nos valeurs sont essentielles, sans elles, le collectif ne pourrait pas exister dans l’entreprise. Ces valeurs sont à la fois portées par notre direction générale qui s’efforce de les respecter et les faire vivre chaque jour, mais elles sont aussi portées par nos manageurs qui sont évalués sur ces valeurs deux fois par an.
Enfin, l’ensemble de nos collaborateurs les connaissent et contribuent même à les faire évoluer à travers leurs retours et constats au quotidien.
Ecrivez-vous directement pour nous raconter votre projet, nous parler de vos compétences. :)