Apprenti.e chargé.e de RH F/H

L’EPPGHV dit La Villette, est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication. Il a pour mission d’animer, d’exploiter et de promouvoir l’ensemble du parc de la Villette, d’une envergure de 55 hectares, mais aussi de développer et diffuser des activités artistiques, pédagogiques et sociales, ouvertes sur la ville. En 2019, la fréquentation de l’offre artistique et culturelle de l’établissement s’élève à près de 1,3 millions de personnes et 10 millions de visiteurs ont fréquenté l’ensemble du Parc de la Villette.

Finalité
Participer activement à la mise en œuvre quotidienne de la politique des ressources humaines en appui de l’équipe RH.
 
Principales missions 
Développements RH

• Appuie l’équipe RH sur le déploiement des projets : mise en place du télétravail, négociation d’accord, développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,  suivi des actions relatives aux labels égalité professionnelle/diversité, refonte des maquettes de contrat, etc.
• Aide  au déploiement du plan de développement des compétences, notamment suit le « passeport numérique » et les actions de formation qui en découleront et le projet de co-développement.

Gestion RH

• Participe en l’absence de l’assistante RH aux procédures de gestion administratives individuelles et collectives,
•  Met à jour le suivi des procédures RH,
• Contribue en lien avec le Chef de service à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH : masse salariale et effectifs de l’établissement,
• Assure une veille juridique,
• Contribuer aux divers projets que la DRH qui pourra lui confier (préparation CSE etc.).

Formation supérieure en droit social et gestion des ressources humaines
Savoir : Maîtrise droit du travail ; Maîtrise des principes et méthodes de recrutement/formation/GPEC ; Connaissances des outils SIRH ; Excellente maîtrise d’Excel ; Qualité rédactionnelle
Savoir-faire : Gestion de projet, Capacité de négociation, Gestion de conflit
Comportements professionnels : Maturité professionnelle permettant de travailler sur des problématiques RH ; Forte capacité d’adaptation et de proposition ; Sens du service, des priorités et culture du résultat, confidentialité des informations traitées.

Informations complémentaires
Contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans dès que possible
Salaire selon réglementation en vigueur + 50% Navigo ou forfait mobilité durable
Postulez ! Candidatures - CV sans photo + LM   
Pour toutes informations sur l’établissement : https://lavillette.com/ 
Date limite de candidature au 31 octobre 2021