Directeur(trice) Régie Immobilière (H/F) – CDI

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 15 600 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 : https://www.youtube.com/watch?v=NCAkHOQZytM 

Rejoignez l’association en tant que Directeur(trice) opérationnel(le) de la régie immobilière à vocation sociale, Régie Nouvelle ! Ce poste en CDI, à temps plein, basé à Lyon est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Directeur Général d’Habitat et Humanisme Rhône / Régie Nouvelle-HH, le(la) Directeur(trice) opérationnel(le) joue un rôle central dans la gestion et la coordination des services de la Régie immobilière. A ce titre, il (elle) est en charge de :

Vos missions : 

•          Assurer le bon fonctionnement administratif, financier managérial de la régie immobilière en veillant à bien respecter les spécificités de l’AIVS

•          Définir et piloter le budget de sa Direction

•          Mettre en place les procédures, les outils de reporting opérationnels financiers sur son périmètre

•          Assurer le suivi de la trésorerie (mandant et association) avec soutien de la Direction Financière d’HH Rhône pour les placements de trésorerie

•          Assurer le développement commercial et la croissance des prises de mandats de gestions

•          Représenter Régie Nouvelle auprès des instances de la Fédération mais également dans les Fédérations nationales (FAPIL, UNAFO, URIOPS) et dans les instances locales (Métropole, Villes, Département)

Ce poste est fait pour vous si :  

✨Vous avez une solide expérience à la direction d’une régie immobilière ou à la direction d’un service d’une grosse régie immobilière ;

✨Vous avez une appétence pour le développement commercial et la création de réseaux ;

✨Vous maîtrisez les spécificités comptables propres à la gestion de biens immobiliers (comptabilité mandants, appel & régularisation de charges, etc.) ;

✨Vous maîtrisez l’environnement règlementaire (juridique, comptable, social) => porteur d’une carte professionnel serait un + ;

✨Vous avez déjà mis en place des procédures, outils de reporting opérationnels financiers sur votre périmètre ;

✨ Vous êtes autonome, rigoureux(se) ;

✨ Vous avez un management exigeant mais bienveillant ;

✨Vous avez du leadership pour inspirer et motiver les équipes (atteinte des objectifs) ;

✨Vous savez prendre de la hauteur ;

✨Vous avez de l’aisance dans la relation et la communication.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

·        Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :https://taleez.com/apply/directeur-trice-regie-immobiliere-h-f-cdi-lyon-habitat-et-humanisme-rhone-cdi

·        Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

·        Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Directeur Général, et la responsable recrutement ou DRH.

 
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !