RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour…

Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association : 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube

Habitat et Humanisme Rhône poursuit la structuration de sa Direction Administrative et Financière afin de renforcer durablement son organisation, ses processus et ses capacités de pilotage.

Dans ce contexte, nous recrutons un (e) Responsable Administratif et Financier afin de contribuer à la sécurisation des activités financières, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et soutenir les projets de structuration de la fonction Finance.

Ce poste offre une forte dimension opérationnelle, managériale et transverse, au coeur des enjeux d’amélioration continue de la Direction Financière.

Rattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, Il/Elle intervient comme un relais

opérationnel et un facilitateur de la transformation de la fonction Finance. Par son expertise, il

sécurise les activités financières, accompagne la montée en compétences des équipes et contribue à

la structuration durable de la Direction Administrative et Financière.

Vos principales missions

1 – Superviser et sécuriser la production comptable

Accompagner la responsable comptable dans l’organisation de l’activité

Participer à la préparation et à la sécurisation des clôtures comptables

Garantir la qualité des écritures comptables et des justifications associées

Contribuer à la fiabilisation des données comptables

Accompagner la résolution des situations complexes

Participer à l’amélioration continue des pratiques comptables

2 – Piloter la trésorerie

Participer à l’amélioration des outils et méthodes de pilotage de la trésorerie

Elaborer et actualiser les prévisions de trésorerie

Assurer le suivi quotidien de la trésorerie

Participer à l’optimisation des équilibres financiers

Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages financiers

Contribuer aux relations avec les établissements bancaires

3 - Accompagner les équipes

Assurer un management opérationnel de proximité en lien avec la DAF

Accompagner les responsables dans la structuration et l’animation de leurs équipes

Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

Organiser les transferts de connaissances

Diffuser les bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la polyvalence des équipes

4 – Renforcer le contrôle interne et les processus

Formaliser les procédures financières

Contribuer au renforcement du contrôle interne

Sécuriser les principaux processus financiers

Participer à la préparation de la réforme de la facturation électronique

Contribuer à la dématérialisation et à la fiabilisation des circuits

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BAC + 5 ou expérience équivalente)

Expérience confirmée sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou équivalent

Une expérience du secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire constituerait un atout.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique

• Expérience des clôtures comptables

• Pilotage de la trésorerie

• Contrôle interne

• Formalisation des processus

• Maîtrise avancée d’Excel, BI et des outils bureautiques

• Appétence pour les outils de pilotage et d’amélioration continue

Savoir être :

• Nous recherchons avant tout une personne capable de :

• Transmettre ses connaissances

• Accompagner les équipes avec pédagogie

• Apporter méthode et structuration

• Travailler en proximité avec les managers

• Faire preuve d’écoute, de pragmatisme et de rigueur

• Fédérer autour d’objectifs communs

• Conduire le changement

• Evoluer dans un environnement en transformation