Coordinateur·rice Formation & Qualité – Mission Qualiopi (F/H)

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 15 600 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 : https://www.youtube.com/watch?v=NCAkHOQZytM 

Rejoignez l’association en tant que Coordinateur (h/f) formation/ qualité ! Poste en CDD de 3 mois, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, à temps plein basé à Lyon 7e. (1 mois de congés possibles durant l’été)

Vos missions :

Au sein du pôle insertion professionnelle, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du service sur le domaine formation à destination des résidents, salariés et bénévoles. Vos principales missions sont les suivantes :

Préparation de l’audit de renouvellement QUALIOPI de notre organisme de formation :

o    Manager une équipe projet composée de 3 personnes

o    Mettre en conformité les activités de formation avec les exigences du référentiel QUALIOPI et des organismes financeurs (ex : OPCO, Région, France travail, etc.)

o    Mettre à jour les outils de communication (ex: catalogue de formation, plaquettes) en lien avec le service communication

o    Mettre à jour le plan d’actions, les réclamations, les indicateurs de formation en vue de l’audit

o    Veiller à l’hygiène, à la sécurité et à la conformité des locaux accueillant des formations (1 centre dédié + sites éparses sur Lyon)

Organisation du séminaire annuel des formateurs internes en lien avec la responsable formation :

o    Organisation matérielle (lieu, invitations, etc.)

o    Co-création du contenu et animation du séminaire

Contribution à la préparation de l’audit qualité ISO 9001 du service insertion professionnelle :

o    Contribuer à la mise en conformité des activités de formation et d’accompagnement avec les exigences de notre politique d’amélioration continue ISO 9001 en lien avec la responsable de l’insertion professionnelle

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 à BAC +5 (Responsable formation, ESS, RH …) et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de coordination en formation;

✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions ; vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e).

✨ Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et vous savez vous adapter à différentes situations ;

✨ Vous savez faire preuve de réactivité et de souplesse.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : https://taleez.com/apply/responsable-de-service-d-insertion-professionnelle-h-f-cdi-lyon-habitat-et-humanisme-rhone-cdd

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons deux entretien(s) avec la Chargée de développement RH, la Responsable du service insertion professionnel et la Responsable RH.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

 Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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