La messagerie sur Taleez centralise toutes vos interactions et garde un historique de vos échanges consultable à tout moment. Proposez aisément des entretiens à vos candidats, informez-les de l’avancée de leur candidature, attachez des documents et bien plus encore !
Avec un taux d’ouverture de 95%, le SMS est un allié de taille pour garder le lien avec vos candidats : rappeler un rendez-vous, réactiver un vivier de talents lors d'une ouverture de poste ou simplement informer vos candidats d'un événement RH à venir !
Certains candidats surveillent attentivement vos offres d'emploi ? À partir de votre page carrière, ils peuvent activer l'alerte emploi pour recevoir constamment des informations sur les nouveaux postes ouverts au sein de votre entreprise !
Les e-mails transactionnels jouent un rôle crucial dans le renforcement de la marque employeur. Ils apportent une tranquillité d'esprit à vos candidats en les informant automatiquement à chaque étape du processus de recrutement : de l’accusé de réception de sa candidature jusqu’à la proposition d’une offre de contrat.
Concevez des modèles de messages de refus sur mesure, adaptés à chaque situation et automatisez-les pour garantir une réponse à chaque candidat ! Un sacré gain de temps pour les recruteurs, tout en témoignant d'une véritable considération envers les candidats.
Vous partez en congés ou vous êtes absent du bureau ? Maintenez une communication fluide et transparente avec vos candidats en cas d'indisponibilité. Préparez en quelques secondes votre message et informez automatiquement les candidats qui prendront contact avec vous.
Valbona Alibej, HR Business Partner chez OneStock, nous explique comment elle échange avec ses candidats sur Taleez et comment l'outil lui permet de répondre à toutes les candidatures.
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