Faites briller votre marque employeur
Pour recruter les meilleurs candidats, il vous faut faire une bonne impression ! Avec Taleez, attirez les talents qui vous ressemblent.
Taleez accompagne 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
Marque employeur et site carrière, en clair
Les éléments clés pour comprendre notre solution
Votre site carrière, votre atout séduction
Votre site carrière est la première vitrine de votre marque employeur. Un espace qui vous ressemble, pensé pour attirer les bons talents.
Personnalisez chaque page de votre site pour refléter l'ADN de votre marque employeur : vos couleurs, vos polices d’écritures, vos bannières, etc.
Créez des pages qui racontent votre histoire : mettez vos équipes en lumière, présentez vos départements ou faites briller votre culture d’entreprise.
Offrez à vos candidats exactement ce dont ils ont besoin en ajoutant le bon contenu et les bonnes informations à votre site.
Affichez fièrement vos chiffres clés, ajoutez des témoignages vidéo de vos collaborateurs ou répondez à leurs questions directement grâce à une FAQ bien pensée. Bref, montrez-leur pourquoi ils vont adorer travailler chez vous.
Pas besoin d’être un expert technique, notre éditeur intuitif est fait pour toute l’équipe. Ajoutez, modifiez, supprimez : votre site carrière s’adapte à vos envies, sans aucune prise de tête.
Et en bonus, zéro frais caché, pas d’agence, pas d’hébergement à gérer. Laissez libre cours à votre créativité, nous, on s’occupe du reste.
Prenez soin de l’expérience candidat
Offrez à vos candidats une expérience de candidature fluide, simple et humaine, du premier clic jusqu’à la rencontre.
Renseigner les mêmes informations encore et encore, c’est frustrant. Avec Taleez, offrez à vos candidats un espace unique pour postuler, avec un formulaire simple et personnalisé selon vos besoins.
Une démarche rapide et efficace qui leur donnera envie de passer à l’étape suivante.
Vos agendas sont chargés, tout comme ceux de vos candidats. Avec Taleez, fini le ping-pong d’emails pour caler un horaire.
Envoyez simplement un lien de rendez-vous, et laissez vos candidats choisir le créneau qui leur convient parmi vos disponibilités.
Ces petits messages automatiques (confirmation de candidature, validation d’un rendez-vous…) jouent un rôle essentiel : ils rassurent vos candidats tout au long du processus.
Personnalisez-les avec une bannière accrocheuse, votre logo ou même des liens vers vos réseaux sociaux. Chaque communication devient une opportunité de faire briller votre entreprise auprès des talents.
Des fonctionnalités conçues pour simplifier votre recrutement
Moins de friction dans les processus, plus de temps pour des échanges de qualité avec les candidats.
Multidiffusion des offres
Diffusion 100 % internalisée
Aucun intermédiaire : vous gardez le contrôle total, sans compromis sur la qualité.
Un large réseau de diffusion
Vos offres sur 90+ sites d’emploi et 15 000 formations du supérieur, en quelques clics.
Maîtrise et optimisation du budget
Pilotez vos campagnes de diffusion et investissez sur les canaux les plus efficaces.
Collaboration simplifiée
Rôles personnalisés
Jusqu’à 5 rôles distincts (recruteur, manager, etc.) pour impliquer chacun selon ses responsabilités.
Évaluations centralisées
Accédez à l’historique complet des évaluations directement depuis la fiche candidat.
Une prise en main intuitive
Taleez est conçu pour être simple et accessible à toutes les parties prenantes du recrutement.
Ils recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s’adapte à la réalité de tous les secteurs.
Tech & Services
Entreprises technologiques et sociétés de services
Retail & E-commerce
Commerces de détail et vente en ligne
Santé & Médical
Établissements de santé et services médicaux
Éducation & Formation
Écoles, universités et organismes de formation
Hôtellerie & Restauration
Hôtels, restaurants et services de restauration
Industrie & BTP
Secteur industriel et construction
Nos ressources phares
Un concentré d’actualités, de conseils pratiques et d'inspirations pour nourrir votre expertise au quotidien.
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Questions fréquentes
La marque employeur correspond à la perception d’une entreprise en tant qu’employeur, avant, pendant et après le recrutement.
Elle se construit à travers les messages diffusés, les pratiques RH et surtout l’expérience vécue par les candidats.
Chez Taleez, cette vision se traduit par une approche simple : donner un cadre clair au recrutement pour laisser plus de place à l’humain.
Le site carrière est souvent le premier contact entre un candidat et l’entreprise.
Il participe pleinement à la marque employeur en donnant à voir :
- la culture et les valeurs de l’entreprise,
- les équipes et les métiers,
- la manière dont le recrutement est mené.
Un site carrière bien structuré, personnalisable et aligné avec l’identité de l’entreprise permet de créer une première impression cohérente et engageante.
Oui. La marque employeur et l’expérience candidat sont étroitement liées.
Un recrutement fluide, lisible et respectueux des candidats renforce naturellement l’image employeur.
À l’inverse, des outils complexes, un manque de communication ou des étapes floues peuvent fragiliser la perception de l’entreprise, même si son discours est attractif.
Un parcours candidat efficace repose avant tout sur la clarté et la cohérence :
- une communication simple et régulière,
- une collaboration fluide entre recruteurs et managers,
- des outils qui soutiennent les processus.
En structurant le recrutement tout en facilitant les échanges, des solutions comme Taleez permettent de proposer une expérience alignée avec la marque employeur : humaine, fluide et professionnelle.
Prêts à transformer vos recrutements ?
Faites comme des milliers de recruteurs : gagnez du temps pour vous consacrer enfin à l'humain.