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Questions fréquentes

Est-ce que vous avez une offre d'essai ?

Découvrez Taleez en vous inscrivant maintenant. Vous pourrez créer des offres, les diffuser et gérer vos candidatures sans limitation. Pour profiter de l'ensemble des fonctionnalités (multi-diffusion automatique, site carrière personnalisé, multi-compte collaborateurs...), nous vous invitons à consulter nos abonnements ci-dessus.

Puis-je changer d'abonnement plus tard ?

Taleez est une solution flexible pour vous permettre de piloter au mieux vos recrutements. Choisissez la formule qui vous convient pour commencer et ensuite mettez à jour votre abonnement à n'importe quel moment. N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez être conseillé.

Comment faire pour annuler mon abonnement ?

L'abonnement à Taleez est sans engagement. Vous pouvez à tout moment annuler votre abonnement dans la page Réglages puis Annuler l'abonnement.

Quand serai-je facturé ?

La facture est envoyée chaque mois ou chaque année par email, à la date à laquelle vous avez commencé l'abonnement.

Quels sont les moyens de paiement acceptés ?

Le paiement se fait uniquement par carte bancaire. Si vous choisissez l’abonnement mensuel, vous serez prélevés automatiquement chaque mois. Vous pouvez également opter pour l’abonnement annuel et régler en une seule fois (2 mois offerts).

Que se passe-t-il si j'utilise toutes mes diffusions ?

Une diffusion = un crédit utilisé. Gérez vous-même vos crédits en les achetant à l’unité, ou par pack pour bénéficier de tarifs avantageux. Grâce à leur durée de vie illimitée vous pouvez les conserver aussi longtemps que vous le souhaitez, ou au contraire en racheter à tout moment si vous n’en avez plus. Vous pouvez acheter des crédits de diffusion supplémentaires à partir de 18 € HT.

Temoignages Pourquoi ils aiment Taleez

Photo d'Arnaud Deshayes, Responsable des Ressources Humaines chez l'ADEF
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L’usage collaboratif répond parfaitement aux exigences d’une structure comme la notre. Par exemple, pouvoir faire intervenir des collaborateurs ponctuellement sur un recrutement ou sur l’évaluation d‘un candidat.