Identifiez et activez les meilleurs talents
Accélérez votre recrutement en combinant recherche proactive de candidats et accès instantané à votre base de talents.
Taleez accompagne 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
CVthèque et Sourcing, en clair
Les éléments clés pour comprendre notre solution
Explorez l’étendue de votre base de talents
Trouvez facilement les bons profils au sein de votre CVthèque, grâce à une recherche avancée et structurée.
Avec des centaines de candidats à portée de main, il est indispensable d’avoir une CVthèque équipée d’un système de recherche puissant et adaptée à vos besoins.
Affinez votre recherche par mots clés en utilisant des opérateurs de recherche, aussi appelés opérateurs booléens. Trouvez également vos talents grâce aux filtres de recherche personnalisables ! Il peut être question de propriétés candidats (source du candidat, soft skills, disponibilité, etc) ou recrutements (statut du recrutement, étape, type de contrat, etc.).
N'hésitez pas à combiner plusieurs critères pour trouver rapidement votre prochain talent !
Ne laissez échapper aucun profil prometteur grâce aux viviers de candidats.
Créez vos viviers en fonction de leurs compétences, de la zone géographique ou encore de la source des candidatures reçues.
Vos possibilités sont infinies ! Un vivier structuré, alimenté et mis à jour régulièrement est un atout considérable pour votre stratégie de sourcing et pour anticiper vos futurs besoins en recrutement.
Une CVthèque regorge de données candidats où il est essentiel de veiller à sa conformité avec le RGPD.
Chez Taleez, nous avons fait en sorte de vous simplifier cette partie du travail. Premièrement, chaque candidat doit accepter le recueil de ses données lorsqu’il postule à une offre.
Par la suite, lorsque le temps de conservation légal des données arrive à expiration, nous relançons chaque candidat sur le renouvellement de son consentement à l'aide d'un e-mail automatique. Et si un candidat vous demande la suppression de ses données, vous pouvez l’anonymiser en un clic tout en conservant une trace statistique.
Sourcez les meilleurs candidats
Gagnez du temps dans votre sourcing en important et qualifiant les profils en quelques clics.
Notre extension vous permet d’importer les données d’un candidat depuis n’importe quel site dans votre environnement Taleez.
Elle se révèle particulièrement efficace sur des plateformes telles que Linkedin, Apec et France Travail car elle automatise le préremplissage du formulaire de création du candidat en utilisant les informations disponibles sur son profil.
Le parsing CV est disponible dans Taleez ! Il vous permet d'analyser et d'extraire instantanément les informations clés d'un CV.
Fini le temps passé à retranscrire manuellement les détails d'un candidat dans votre ATS. Il vous suffit désormais d'envoyer le CV à une adresse e-mail dédiée pour que la fiche de votre candidat soit automatiquement créée dans votre outil de recrutement.
Des fonctionnalités conçues pour simplifier votre recrutement
Moins de friction dans les processus, plus de temps pour des échanges de qualité avec les candidats.
Site carrière
Site carrière personnalisable
Plus de 50 blocs pour créer un site fidèle à votre identité et à vos enjeux de recrutement.
Simple à construire
Un éditeur intuitif pour créer et faire évoluer votre site, sans compétences techniques.
Pages multiples
Créez plusieurs pages pour structurer votre contenu et guider les candidats efficacement.
Collaboration simplifiée
Rôles personnalisés
Jusqu’à 5 rôles distincts (recruteur, manager, etc.) pour impliquer chacun selon ses responsabilités.
Évaluations centralisées
Accédez à l’historique complet des évaluations directement depuis la fiche candidat.
Une prise en main intuitive
Taleez est conçu pour être simple et accessible à toutes les parties prenantes du recrutement.
Sandrine Muzas, Responsable du pôle Recrutement et Mobilités chez VIASANTÉ Mutuelle, nous explique comment sont organisés ses viviers de profils sur Taleez.
Ils recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s’adapte à la réalité de tous les secteurs.
Tech & Services
Entreprises technologiques et sociétés de services
Retail & E-commerce
Commerces de détail et vente en ligne
Santé & Médical
Établissements de santé et services médicaux
Éducation & Formation
Écoles, universités et organismes de formation
Hôtellerie & Restauration
Hôtels, restaurants et services de restauration
Industrie & BTP
Secteur industriel et construction
Nos ressources phares
Un concentré d’actualités, de conseils pratiques et d'inspirations pour nourrir votre expertise au quotidien.
Questions fréquentes
Elle regroupe les CV, informations clés et historiques de candidatures, afin de faciliter la recherche et l’activation de talents existants.
Une CVthèque bien exploitée permet de :
- retrouver rapidement des profils déjà qualifiés,
- éviter de repartir de zéro à chaque recrutement,
- activer des candidats pertinents avant de diffuser une offre.
Elle devient ainsi un levier de sourcing à part entière.
Une CVthèque structurée repose sur :
- des données candidats bien renseignées,
- des critères de recherche clairs (compétences, localisation, disponibilité…),
- des viviers organisés par besoin ou par métier.
Une organisation régulière permet de garder une base exploitable dans le temps.
Oui. Une CVthèque contient des données personnelles et doit donc respecter le RGPD.
Cela implique notamment le recueil du consentement des candidats, une durée de conservation encadrée et la possibilité de supprimer ou anonymiser les données à tout moment.
Prêts à transformer vos recrutements ?
Faites comme des milliers de recruteurs : gagnez du temps pour vous consacrer enfin à l'humain.