Conscient de la complexité des recrutements sous plusieurs entités, nous avons pensé tout le parcours de création d’offre pour qu’il soit simple et intuitif. Sélectionnez votre entité, la langue de recrutement et le modèle souhaité et le tour est joué ! Il vous suffit ensuite de suivre les étapes habituelles de votre processus de recrutement pour publier votre annonce.

Avec plusieurs recrutements en cours, il est essentiel d’avoir des tableaux de bord clairs et organisés. Pour ces raisons, avec Taleez, filtrez tous vos recrutements par entité et plus encore ; et gagnez en visibilité au sein de votre CVthèque en recherchant des candidats par entité !

Optimisez vos processus de recrutement en créant des rapports statistiques centrés sur des indicateurs propres à chaque entité, tels que les offres par entité ou les candidatures reçues par entité, par exemple.

Maintenez la cohérence de votre identité de marque en uniformisant les informations de vos différentes entités (nom, logo, description de la société, couleurs, etc) ; elles apparaîtront automatiquement lorsque vous créerez une offre. Personnalisez également vos différentes signatures ainsi que l’apparence de vos e-mails transactionnels.

Dans notre volonté d'optimiser votre temps, toute modification des informations d'une filiale se synchronise automatiquement sur vos offres en cours. Cela permet d'éviter les oublis et les manipulations superflues.

D'une filiale à l'autre, la charte graphique peut varier considérablement. Avec Taleez, ajoutez autant de sites carrière que vous avez d’entités et personnalisez-les pour soigner votre marque employeur et améliorez l’expérience candidat.