Harmonisez vos annonces en gardant la même description de votre entreprise à chaque création d’offre. Si vous avez des postes récurrents, dites au revoir aux nombreux copiés/collés et créez des modèles spécifiques selon vos besoins : profil généraliste, vente, comptabilité… Tout est possible ! Facilitez ainsi le travail de rédaction des offres pour vos recruteurs.
Vous recrutez régulièrement des profils variés tels que alternants, stagiaires, employés polyvalents et plus encore ? Simplifiez la collecte d'informations pour tous les membres de votre équipe en créant des modèles de formulaire récurrent.
Personnalisez les étapes de vos parcours de recrutement en fonction de vos pratiques et créez des modèles pour les utiliser à tout moment ! Qu’il s’agisse d’un parcours classique ou plus spécifique, économisez du temps avec les modèles tout en garantissant que chaque candidat suive un chemin clair avec des étapes pertinentes selon le poste.
Soignez l'expérience candidat tout en économisant un temps précieux grâce aux modèles de message disponibles sur Taleez. Personnalisez facilement les messages de refus en fonction des raisons (compétences insuffisantes, indisponibilité, etc) et créez des messages de suivi distincts pour chaque étape du processus (entretien téléphonique, entretien physique…).
Que ce soit pour un simple entretien de découverte ou pour une évaluation plus technique, les modèles d’évaluation simplifient la collaboration entre les membres de l'équipe en offrant une trame commune. Recruteur ou manager, chacun sait ce qu’il a à évaluer ! De plus, en évaluant les candidats selon des critères uniformes, vous gagnez en objectivité sur la sélection de candidats !
📚 En manque d’inspiration ou besoin d’un coup de main ? Pour la création de formulaires, de parcours de recrutement, de messages ou d’évaluations, Taleez met à disposition une librairie de modèles pour vous guider.
Sandrine Muzas, Responsable du pôle Recrutement et Mobilités chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partage sa méthode pour concevoir des formulaires de candidature adaptés à ses besoins.
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