Multidiffusez vos offres d'emploi pour gagner en visibilité
Les jobboards sont la clé d’une bonne visibilité pour votre campagne de recrutement. C’est pourquoi notre solution de diffusion automatique vous permet de promouvoir toutes vos offres d'emploi simultanément sur vos sites favoris.
Taleez accompagne 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
Diffusez vos offres d'emploi en 10 secondes
Une diffusion rapide et maîtrisée, pour des annonces cohérentes et professionnelles sur tous les jobboards.
Nous sommes constamment à l'écoute de nos clients pour améliorer notre sélection de sites d'emploi. Qu'il s'agisse de plateformes généralistes ou spécialisées, nous explorons toutes les options pour répondre à vos besoins en recrutement.
Notre objectif est de vous offrir une gamme complète de sites de qualité, constamment enrichis, pour vous aider à trouver les meilleurs talents.
En fonction du poste pour lequel vous recrutez, les sites d’emploi peuvent être les mêmes. Utilisez les listes de diffusion pour enregistrer une ou plusieurs combinaisons de sites à réutiliser pour vos futurs recrutements.
D’un site d’emploi à l’autre, le format des annonces peut varier (taille de police, paragraphe, éléments à mettre en avant…).
Pour vous garantir une mise en page optimale et soigner l’expérience candidat, Taleez veille à ce que toutes vos offres d’emploi soient intégrées en bonne et due forme sur vos différents jobboards.
Optimisez la diffusion de vos offres
Analysez vos performances de diffusion pour piloter vos recrutements et investir là où ça fonctionne vraiment.
Toutes vos diffusions précédentes et actuelles sont centralisées au sein d’une interface unique pour gagner en visibilité sur vos sites d’emploi.
Bénéficiez d'un historique complet, suivez les connexions avec les différents jobboards et gérez les contrats en toute simplicité.
Avec notre solution, vous pouvez identifier les 5 sources avec le meilleur taux de conversion. Vous avez également accès à des données précieuses telles que l’analyse comparative des sources en fonction du volume de candidatures par exemple.
Ajustez ainsi votre liste de diffusion selon les tendances observées.
Grâce aux différentes courbes d’évolution du nombre de candidatures par source, visualisez clairement les sites d’emploi les plus performants dans le temps ou à des périodes clés de recrutement.
Prenez le contrôle de votre budget en réduisant vos dépenses sur les canaux moins performants et en investissant dans ceux qui génèrent le plus grand nombre de candidatures qualifiées.
Des fonctionnalités conçues pour simplifier votre recrutement
Moins de friction dans les processus, plus de temps pour des échanges de qualité avec les candidats.
Site carrière
Site carrière personnalisable
Plus de 50 blocs pour créer un site fidèle à votre identité et à vos enjeux de recrutement.
Simple à construire
Un éditeur intuitif pour créer et faire évoluer votre site, sans compétences techniques.
Pages multiples
Créez plusieurs pages pour structurer votre contenu et guider les candidats efficacement.
Collaboration simplifiée
Rôles personnalisés
Jusqu’à 5 rôles distincts (recruteur, manager, etc.) pour impliquer chacun selon ses responsabilités.
Évaluations centralisées
Accédez à l’historique complet des évaluations directement depuis la fiche candidat.
Une prise en main intuitive
Taleez est conçu pour être simple et accessible à toutes les parties prenantes du recrutement.
Hanitra Andria, chargée de recrutement au sein du Groupe CF, nous explique comment elle optimise son temps grâce à la multidiffusion des offres d’emploi sur divers canaux d’acquisition.
Ils recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s’adapte à la réalité de tous les secteurs.
Tech & Services
Entreprises technologiques et sociétés de services
Retail & E-commerce
Commerces de détail et vente en ligne
Santé & Médical
Établissements de santé et services médicaux
Éducation & Formation
Écoles, universités et organismes de formation
Hôtellerie & Restauration
Hôtels, restaurants et services de restauration
Industrie & BTP
Secteur industriel et construction
Nos ressources phares
Un concentré d’actualités, de conseils pratiques et d'inspirations pour nourrir votre expertise au quotidien.
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Questions fréquentes
La multidiffusion consiste à publier une même offre d’emploi sur plusieurs sites en une seule action.
Elle permet d’augmenter la visibilité des annonces, de toucher des profils variés et de gagner un temps précieux dans la gestion des diffusions.
La diffusion manuelle implique de publier chaque annonce site par site, avec des formats et des suivis différents.
La multidiffusion automatisée, intégrée à un ATS, centralise la publication, le suivi et l’analyse des performances depuis un seul outil, tout en garantissant une présentation homogène des offres.
Un ATS avec multidiffusion intégrée garantit avant tout une diffusion plus fiable et plus qualitative.
Les connexions directes avec les sites d’emploi assurent un formatage homogène des offres, conforme aux exigences de chaque plateforme.
En cas de problème technique, l’absence d’intermédiaire permet une résolution plus rapide, sans perte d’information ni délais inutiles.
La diffusion reste également neutre et professionnelle : sur certains sites institutionnels, l’offre apparaît au nom de l’entreprise, sans mention d’outil tiers.
Résultat : une diffusion plus maîtrisée, plus crédible et une meilleure expérience candidat, sans complexité supplémentaire.
La multidiffusion permet de publier des offres sur des jobboards généralistes, spécialisés, ainsi que sur des plateformes liées à l’enseignement supérieur.
Selon l’outil utilisé, il est possible d’accéder à un large réseau de sites et de choisir les canaux les plus pertinents selon le poste à pourvoir.
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