Le logiciel de recrutement qui rend du temps aux RH
Taleez aide les équipes RH et les recruteurs à sortir des tâches répétitives : candidatures dispersées, relances manuelles, comptes rendus à reconstituer. Vous récupérez du temps pour la partie du métier qui compte vraiment : l'humain.
Taleez accompagne des centaines d'équipes RH et de recruteurs en France et ailleurs.
Quand le recrutement absorbe toute votre semaine
Vos journées partent en tâches répétitives
Publier la même offre sur cinq sites, répondre aux mêmes questions, relancer, reprogrammer : le temps passé à faire circuler l'information dépasse celui passé avec les candidats.
Les candidatures arrivent de partout à la fois
Boîte mail, site carrière, jobboards, recommandations, candidatures spontanées : chaque canal a son format et son délai, et personne ne sait vraiment où en est un candidat.
Vous relancez les managers, encore et encore
Un avis attendu depuis dix jours, un entretien jamais confirmé, un poste ouvert que plus personne ne suit : vous tenez le process à bout de bras.
Rendre compte vous demande une demi-journée
Combien de postes ouverts, quels délais, quels canaux performants : la question tombe en comité de direction et la réponse se reconstitue à la main, dans un tableur.
Ce qu'une équipe RH attend vraiment d'un ATS
Un outil qui rend du temps, pas un projet
Un ATS doit être paramétré en quelques jours et produire un gain visible dès le premier recrutement, pas mobiliser l'équipe RH pendant un trimestre de déploiement.
Une seule entrée pour toutes les candidatures
Un ATS qui rassemble tous les canaux au même endroit, avec le même format et le même historique, pour ne plus chercher l'information avant de décider.
Des chiffres disponibles sans les retraiter à la main
Un ATS capable de sortir vos délais, vos volumes et vos canaux à jour, pour répondre à la direction sans reconstruire un tableau de bord chaque trimestre.
Comment Taleez rend du temps aux équipes RH
Taleez donne aux équipes RH un cadre unique pour recevoir toutes les candidatures, obtenir les avis des managers sans les relancer et suivre l'activité de recrutement à jour. Le temps repris va à la sélection et à la relation candidat.
Reprenez la main sur vos tâches quotidiennes
Avec Taleez, vous centralisez vos postes et vos candidatures, vous automatisez ce qui se répète et vous gardez une vue à jour sans la reconstruire.
Site carrière, jobboards, cooptation, sourcing, candidatures spontanées : tout arrive dans Taleez avec le même format. Vous traitez, vous qualifiez, vous répondez sans changer d'outil.
Modèles d'offre, de message et de formulaire, réponses automatiques, classement des candidatures selon vos critères : vous paramétrez une fois et vous ne le refaites plus.
Délais, volumes, canaux, taux de retour : vos indicateurs se mettent à jour au fil des recrutements. La question du comité de direction trouve sa réponse en direct.
Attirez les bons profils sans multiplier les outils
Diffusion des offres, site carrière, vivier de candidats déjà rencontrés : vous couvrez toute la partie attraction depuis Taleez, sans compte supplémentaire à gérer ni budget dispersé.
Publiez une offre et choisissez vos canaux depuis Taleez, généralistes comme spécialisés. Une seule saisie, un seul suivi, et un budget de diffusion que vous maîtrisez.
Candidatures spontanées, profils sourcés, finalistes non retenus : tout reste qualifié et retrouvable. À la prochaine ouverture, vous partez de votre base et non d'une page blanche.
Créez et mettez à jour vos pages carrière avec vos couleurs et vos contenus, sans passer par un prestataire ni attendre un créneau de développement.
Toutes les fonctionnalités d'un ATS pensé pour les équipes RH
De la diffusion de vos offres au pilotage de vos indicateurs, vous disposez de tout ce qu'il faut pour mener vos recrutements sans changer d'outil en cours de route.
Multidiffusion d'offres d'emploi
Diffusez vos offres sur plus de 90 jobboards en un clic, sans multiplier les comptes ni les saisies.
Site carrière et marque employeur
Créez et faites vivre vos pages carrière vous-même, sans ligne de code ni intervention technique extérieure.
CVthèque et Sourcing
Conservez, qualifiez et retrouvez chaque profil rencontré grâce aux filtres avancés et à la recherche assistée.
Processus de recrutement
L'outil s'adapte à vous, pas l'inverse. Créez vos propres étapes et suivez vos candidats visuellement, en toute fluidité.
Traitement des candidatures
Centralisez pour mieux décider. Consultez, rencontrez et évaluez vos candidats depuis un espace unique et intuitif.
Collaboration
Le recrutement est un sport d'équipe. Impliquez les bons collaborateurs au bon moment pour des prises de décision plus justes.
IA Taleez
Boostez votre productivité, gardez le contrôle. On utilise l'IA générative pour vous aider à rédiger et analyser, sans jamais remplacer votre expertise.
Analyse et statistique
Pilotez par la donnée. Optimisez vos investissements et vos campagnes grâce à des rapports clairs et approfondis.
Intégration et API
Connectez votre écosystème. SIRH, tests, outils de visio... On synchronise vos données avec vos outils préférés.
Pourquoi les équipes RH nous font confiance
Des chiffres qui témoignent de notre engagement envers nos clients
1mn
Temps de réponse moyen par chat, vous n’êtes jamais seul.
98%
de nos clients renouvellent leur abonnement.
-60%
de réduction sur la durée du cycle de recrutement.
Connecté à vos outils préférés
SIRH, sites emploi, tests d’évaluation… Découvrez notre écosystème d’intégrations pour fluidifier vos processus et centraliser vos données.
Taleez s'adapte à votre organisation comme à vos équipes
Un logiciel de recrutement qui s'adapte à votre réalité, quelle que soit votre organisation.
Questions fréquentes
Quand l'équipe RH compte une à trois personnes, un logiciel de recrutement doit être opérationnel en quelques jours, ne demander aucune administration quotidienne et faire gagner du temps dès le premier poste ouvert. Taleez réunit la multidiffusion sur plus de 90 jobboards, un site carrière que vous tenez seul, une CVthèque et des statistiques à jour, dans un logiciel français conçu pour les PME et les ETI.
Le paramétrage se fait en quelques jours avec un chargé de compte dédié : vos offres, vos étapes de recrutement, vos modèles de message et vos accès. Il n'y a pas de projet informatique à ouvrir ni de développement à prévoir.
Sur la diffusion des offres, les réponses aux candidats, le tri des candidatures, la prise de rendez-vous et le suivi des avis attendus. Ce sont les tâches qui se répètent à chaque poste, et elles se paramètrent une fois pour toutes.
Oui. Délais, volumes de candidatures, performance par canal et avancement par poste sont à jour dans Taleez, sans export à retraiter. Retrouvez le détail sur la page Analyse et statistiques.
En France. Taleez est un logiciel français indépendant, les données sont hébergées en France, et la conformité RGPD est intégrée à l'outil : durées de conservation, recueil des consentements et exercice des droits des candidats. Voir la page RGPD et sécurité.
À partir de cinq recrutements par an. En dessous, un ATS reste utile pour garder une trace et soigner les réponses aux candidats, mais le temps repris est moins net qu'avec un volume régulier.
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