Mesurez pour prendre les bonnes décisions
Les statistiques vous aident à comprendre l’état de vos recrutements, à identifier les leviers d’amélioration et à investir votre temps et votre budget plus efficacement.
Taleez accompagne 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
Les statistiques de recrutement, en clair
Les éléments clés pour comprendre notre solution
Mesurez vos actions parmi plus de 40 indicateurs
Analysez vos recrutements à chaque étape pour identifier les leviers d’amélioration et piloter vos priorités.
Taleez offre la possibilité d'évaluer la productivité de votre équipe, d'analyser la durée moyenne d'un recrutement ou encore d'identifier les différents motifs de disqualification.
De nombreux indicateurs sont à votre disposition pour optimiser vos processus de recrutement et améliorer constamment vos performances.
Que ce soit pour relancer un candidat ou faire le point sur les sélections en cours, attribuez manuellement des tâches spécifiques aux collaborateurs de votre choix, ou automatisez-les en fonction de l'étape actuelle du parcours du candidat.
Vous gagnez du temps, et améliorez la coordination d’équipe.
De plus, vos collaborateurs reçoivent automatiquement des notifications et peuvent suivre l'avancement de leurs tâches sur un tableau de bord dédié.
Plusieurs indicateurs ont été pensés pour offrir la meilleure expérience de recrutement possible à vos candidats.
Vous pouvez suivre le temps moyen de réponse aux candidats afin de le réduire, ou encore suivre l'évolution du NPS (Net Promoter Score) pour mesurer leur satisfaction et prendre les bonnes décisions.
Suivez les statistiques dont vous avez besoin
Accédez aux indicateurs clés, approfondissez vos analyses et partagez vos données pour piloter vos recrutements avec précision.
Nous comprenons que chaque entreprise est unique et a des besoins spécifiques en matière de suivi des indicateurs.
C'est pourquoi nous vous offrons la liberté de personnaliser et de mettre en avant les rapports qui sont vraiment essentiels pour vous et votre entreprise.
Taleez vous offre la possibilité d'approfondir vos rapports de données grâce aux filtres de recherche. Suivez de près un site d’emploi ou définissez une période précise que vous souhaitez analyser.
Vous avez besoin de présenter vos chiffres lors d’une réunion d’équipe ou d’un compte rendu avec le Hiring Manager ?
Exportez rapidement toutes vos données essentielles dans un fichier Excel et disposez d'un support visuel clair et professionnel.
Des fonctionnalités conçues pour simplifier votre recrutement
Moins de friction dans les processus, plus de temps pour des échanges de qualité avec les candidats.
Multidiffusion des offres
Diffusion 100 % internalisée
Aucun intermédiaire : vous gardez le contrôle total, sans compromis sur la qualité.
Un large réseau de diffusion
Vos offres sur 90+ sites d’emploi et 15 000 formations du supérieur, en quelques clics.
Maîtrise et optimisation du budget
Pilotez vos campagnes de diffusion et investissez sur les canaux les plus efficaces.
Collaboration simplifiée
Rôles personnalisés
Jusqu’à 5 rôles distincts (recruteur, manager, etc.) pour impliquer chacun selon ses responsabilités.
Évaluations centralisées
Accédez à l’historique complet des évaluations directement depuis la fiche candidat.
Une prise en main intuitive
Taleez est conçu pour être simple et accessible à toutes les parties prenantes du recrutement.
Hanitra Andria, chargée de recrutement chez Groupe CF, nous explique comment elle analyse ses recrutements sur Taleez pour créer ses reportings et diffuser les bonnes informations aux équipes.
Ils recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s’adapte à la réalité de tous les secteurs.
Tech & Services
Entreprises technologiques et sociétés de services
Retail & E-commerce
Commerces de détail et vente en ligne
Santé & Médical
Établissements de santé et services médicaux
Éducation & Formation
Écoles, universités et organismes de formation
Hôtellerie & Restauration
Hôtels, restaurants et services de restauration
Industrie & BTP
Secteur industriel et construction
Nos ressources phares
Un concentré d’actualités, de conseils pratiques et d'inspirations pour nourrir votre expertise au quotidien.
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Questions fréquentes
Les statistiques de recrutement permettent de prendre des décisions éclairées à partir de données concrètes, plutôt que d’intuitions.
Elles aident à comprendre ce qui fonctionne, à identifier les points de blocage et à mieux allouer le temps et le budget consacrés au recrutement.
Les indicateurs clés dépendent de vos priorités, mais les plus courants concernent :
- les délais de recrutement,
- a performance des canaux de diffusion,
- le volume et la qualité des candidatures,
- l’expérience candidat (temps de réponse, satisfaction).
L’essentiel est de suivre des indicateurs utiles à vos décisions.
Oui. Les données peuvent être utilisées :
- par les recruteurs pour piloter l’opérationnel,
- par les managers pour suivre l’avancement,
- par la direction pour arbitrer les budgets et les ressources.
Un bon outil de statistiques rend la donnée lisible et exploitable pour tous.
Les statistiques peuvent être facilement exportées pour être partagées lors de réunions d’équipe ou avec la direction.
Cela facilite la communication et l’alignement autour de données communes et fiables.
Prêts à transformer vos recrutements ?
Faites comme des milliers de recruteurs : gagnez du temps pour vous consacrer enfin à l'humain.