L'ATS qui s'adapte aux secteurs de latech et du numérique
Taleez aide les entreprises de technologie et de services à recruter développeurs, ingénieurs et fonctions support : des recrutements par vagues, des profils très sollicités et des managers qui recrutent en plus de leur métier.
Taleez accompagne des centaines de recruteurs dans le secteur de la tech et des services.
Quand le recrutement freine votre croissance
Les profils déjà rencontrés se perdent en route
Candidatures spontanées, profils sourcés, finalistes non retenus : sans base centralisée, vous repartez de zéro à chaque ouverture de poste au lieu de puiser dans l'existant.
Les profils que vous visez sont très sollicités
Développeurs, ingénieurs, experts data : plusieurs entreprises approchent les mêmes candidats en même temps. Chaque jour de délai dans votre process réduit vos chances.
Vos recrutements arrivent tous en même temps
Une levée, un nouveau produit, un gros contrat : vous passez d'aucun recrutement à dix postes ouverts en un trimestre. Le processus improvisé ne tient pas à cette échelle.
Ceux qui recrutent ont un autre métier
Fondateurs, tech leads, directeurs de création : ils recrutent entre deux livraisons, sans être outillés. Les retours tardent et les candidatures s'accumulent sans réponse.
Ce qu'une entreprise de technologie ou de services attend vraiment d'un ATS
Un outil opérationnel dès le premier jour
Un ATS doit être compris sans formation et opérationnel très vite, pas devenir un projet interne de plusieurs semaines qui mobilise toute l'équipe.
De la vitesse à chaque étape du processus
Un ATS qui automatise les relances, les entretiens et les retours pour raccourcir le délai entre la candidature et l'entretien, là où tout se joue.
Un vivier de profils que vous réactivez
Un ATS capable de conserver, qualifier et retrouver les profils déjà rencontrés, pour ouvrir un poste en repartant de votre base plutôt que d'une page blanche.
Comment Taleez aide la tech et les services à mieux recruter
Taleez donne aux entreprises de technologie et de services un cadre simple pour absorber les vagues de recrutement, décider vite avec les managers et garder chaque profil rencontré à portée de main.
Structurez vos recrutements sans y passer vos journées
Avec Taleez, vous centralisez vos postes ouverts pour garder une vue claire, mieux collaborer avec les managers et faire avancer chaque recrutement plus vite.
Créez votre offre, définissez vos étapes et suivez chaque candidature en temps réel. Adaptez la longueur du parcours au niveau de poste, sans repartir de zéro à chaque recrutement.
Site carrière, jobboards spécialisés, cooptation, sourcing : toutes vos candidatures arrivent au même endroit, sans ressaisie ni dispersion entre les sites.
Partagez un profil, demandez un avis, assignez une évaluation technique : le manager répond en quelques clics. Moins d'allers-retours, des décisions plus rapides.
Donnez envie de vous rejoindre, pas seulement de postuler
Site carrière, diffusion des offres, communication candidat : tout est réuni pour montrer ce que vous construisez et donner envie de vous répondre.
Lien de prise de rendez-vous, agenda synchronisé, messages et SMS : le candidat trouve un créneau en quelques clics et vous ne perdez plus de jours entre deux échanges.
Publiez vos offres sur les bons canaux depuis Taleez, généralistes comme spécialisés. Plus de visibilité, sans multiplier les manipulations ni les comptes à gérer.
Créez une page carrière claire et professionnelle, avec vos couleurs, votre logo et vos contenus. De quoi montrer vos produits, vos équipes et votre culture, sans ligne de code.
Toutes les fonctionnalités d'un ATS pensé pour la tech et les services
De la diffusion de vos offres au sourcing des profils rares, vous disposez de tout ce qu'il faut pour attirer les bons candidats à chaque étape.
Multidiffusion d'offres d'emploi
Diffusez vos offres sur plus de 90 jobboards, généralistes comme spécialisés, en un seul clic.
Site carrière et marque employeur
Créez un site carrière à votre image pour montrer vos produits, vos équipes et attirer les profils rares.
CVthèque et Sourcing
Sourcez depuis l'extension dans votre navigateur, intégrez les profils directement dans Taleez, puis retrouvez-les par recherche avancée.
Processus de recrutement
L'outil s'adapte à vous, pas l'inverse. Créez vos propres étapes et suivez vos candidats visuellement, en toute fluidité.
Traitement des candidatures
Centralisez pour mieux décider. Consultez, rencontrez et évaluez vos candidats depuis un espace unique et intuitif.
Collaboration
Le recrutement est un sport d'équipe. Impliquez les bons collaborateurs au bon moment pour des prises de décision plus justes.
IA Taleez
Boostez votre productivité, gardez le contrôle. On utilise l'IA générative pour vous aider à rédiger et analyser, sans jamais remplacer votre expertise.
Analyse et statistique
Pilotez par la donnée. Optimisez vos investissements et vos campagnes grâce à des rapports clairs et approfondis.
Intégration et API
Connectez votre écosystème. SIRH, tests, outils de visio... On synchronise vos données avec vos outils préférés.
Pourquoi les équipes RH nous font confiance
Des chiffres qui témoignent de notre engagement envers nos clients
1mn
Temps de réponse moyen par chat, vous n’êtes jamais seul.
98%
de nos clients renouvellent leur abonnement.
-60%
de réduction sur la durée du cycle de recrutement.
Les jobboards recommandés pour recruter dans la tech et les services
Diffusez vos offres d'emploi en un clic sur tous vos canaux de recrutement : plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés dans les métiers du numérique, du conseil et de la communication, ainsi que plus de 15 000 formations supérieures.
Prêt à diffuser vos annonces partout ?
Tout savoir sur les logiciels de recrutement dans la tech et les services
Guides, articles et ressources pour approfondir vos connaissances sur les systèmes de suivi des candidatures et optimiser votre recrutement
Connecté à vos outils préférés
SIRH, sites emploi, tests d’évaluation… Découvrez notre écosystème d’intégrations pour fluidifier vos processus et centraliser vos données.
Des ETI & PME de tous secteurs recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s'adapte à votre réalité, quelle que soit votre activité.
Industrie
Sites de production, ateliers et groupes multi-sites
Construction & BTP
Entreprises du bâtiment, travaux publics et artisanat
Commerce & Retail
Enseignes, réseaux de points de vente et franchises
Technologie & Services
Éditeurs de logiciels, startups, scale-ups et acteurs du numérique
Services publics
Collectivités, établissements publics et associations
Tous les secteurs
PME et ETI de tous horizons, quelle que soit votre activité
Questions fréquentes
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) pour la tech et les services est un outil de recrutement qui centralise la diffusion des offres, le suivi des candidatures et la décision d'embauche. Il est conçu pour absorber les vagues de recrutement liées à la croissance, faire intervenir des managers qui ne sont pas recruteurs de métier, et conserver un vivier de profils réactivable sur des postes où les candidats sont très sollicités.
Pour un éditeur, une startup ou une agence, un bon logiciel de recrutement doit être opérationnel très vite, permettre à un manager de donner son avis sans formation, et retrouver un profil rencontré six mois plus tôt. Taleez réunit multidiffusion sur plus de 90 jobboards, sourcing assisté par IA, site carrière et suivi collaboratif dans un ATS pensé pour les PME et ETI.
Oui. Taleez est utilisé par des éditeurs de logiciels, des startups et des scale-ups pour recruter développeurs, ingénieurs et fonctions support, impliquer les managers dans l'évaluation et exploiter leur vivier. Il est conçu pour les structures qui recrutent régulièrement, à partir d'environ 10 recrutements par an.
En supprimant les temps morts. Taleez permet de partager un lien de prise de rendez-vous relié à votre agenda, de relancer par e-mail ou SMS, et d'obtenir l'avis d'un manager en quelques clics. Le délai entre la candidature et l'entretien se joue là, pas sur la durée des entretiens eux-mêmes.
Oui. Taleez a été pensé pour être clair et rapidement adopté par une équipe réduite comme par des managers qui recrutent en plus de leur métier. Donner un avis sur un candidat prend quelques clics.
Oui. Chaque profil rencontré reste dans votre CVthèque avec son historique. Filtres avancés et recherche IA vous permettent de retrouver les bons candidats à la prochaine ouverture de poste.
Oui. Chaque client bénéficie d'un onboarding avec un chargé de compte dédié pour cadrer, paramétrer et former les équipes. Ce même chargé de compte reste ensuite votre interlocuteur pendant toute la durée du contrat : son agenda est ouvert pour prendre rendez-vous quand vous en avez besoin, et vous disposez de son e-mail et de sa ligne directe. En complément, le support est joignable par téléphone, e-mail et chat, avec un temps de réponse moyen de moins d'une minute.
Vous diffusez en un clic sur plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés (DATAROCKSTARS, Developpez.com, UX jobs...), adaptés aux métiers du numérique, du conseil et de la communication.
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