Faites de la cooptation et de la mobilité interne des leviers efficaces
Recrutez en interne et activez le réseau de vos collaborateurs pour identifier les meilleurs profils.
Taleez accompagne 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
Cooptation et Mobilité interne, en clair
Les éléments clés pour comprendre notre solution
Captez des candidats qualifiés avec la cooptation
Activez la cooptation pour recevoir des candidatures qualifiées et gagner du temps dans vos recrutements.
Grâce à des marqueurs visuels clairs, vous repérez en un instant les candidats cooptés des candidats externes, ainsi, les cooptés ne passent pas inaperçus et bénéficient d’un traitement adapté.
Pratique pour savoir où mettre le focus et adapter votre communication en conséquence.
Offrez à vos collaborateurs un espace clair et engageant où ils peuvent retrouver facilement toutes les offres ouvertes à la cooptation.
Personnalisez votre site aux couleurs de votre entreprise et ajoutez des sections utiles comme des témoignages, une FAQ ou un rappel des avantages de la cooptation. De quoi donner envie à vos équipes de participer activement à vos recrutements.
Simplifiez l’expérience de vos collaborateurs avec un formulaire dédié, conçu pour recommander un talent rapidement.
De votre côté, vous recevez des recommandations précises et immédiatement exploitables. Résultat : plus d’engagement et des candidatures de meilleure qualité.
Facilitez la mobilité de vos talents
Un cadre clair pour les recruteurs, une expérience fluide pour les collaborateurs.
Si le recrutement interne n’a pas porté ses fruits ou que vous envisagez un recrutement hybride combinant candidatures internes et externes, vous avez la possibilité d'automatiser la diffusion de votre offre à la date souhaitée.
Elle passera simplement de votre page interne dédiée à la mobilité interne à la page publique.
Parce qu’on ne parle pas de la même façon à des collaborateurs qu’à des candidats, personnalisez intégralement votre page mobilité : Renseignez votre charte de mobilité interne, vos valeurs, ajoutez des chiffres clés, des photos ou encore des vidéos.
Votre page mobilité est le lieu de rencontre parfait entre vos offres et les collaborateurs car elle regroupe toutes les opportunités internes et encourage les collaborateurs à candidater. Donnez vie et envie avec une page qui vous ressemble !
Lors d’un recrutement interne, un formulaire de candidature moins détaillé qu'en externe peut suffire.
La candidature simplifiée permet à vos collaborateurs de postuler à une offre en un clic (ou presque) et ainsi, accélérer le processus de candidature.
Des fonctionnalités conçues pour simplifier votre recrutement
Moins de friction dans les processus, plus de temps pour des échanges de qualité avec les candidats.
Site carrière
Site carrière personnalisable
Plus de 50 blocs pour créer un site fidèle à votre identité et à vos enjeux de recrutement.
Simple à construire
Un éditeur intuitif pour créer et faire évoluer votre site, sans compétences techniques.
Pages multiples
Créez plusieurs pages pour structurer votre contenu et guider les candidats efficacement.
Collaboration simplifiée
Rôles personnalisés
Jusqu’à 5 rôles distincts (recruteur, manager, etc.) pour impliquer chacun selon ses responsabilités.
Évaluations centralisées
Accédez à l’historique complet des évaluations directement depuis la fiche candidat.
Une prise en main intuitive
Taleez est conçu pour être simple et accessible à toutes les parties prenantes du recrutement.
Ils recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s’adapte à la réalité de tous les secteurs.
Tech & Services
Entreprises technologiques et sociétés de services
Retail & E-commerce
Commerces de détail et vente en ligne
Santé & Médical
Établissements de santé et services médicaux
Éducation & Formation
Écoles, universités et organismes de formation
Hôtellerie & Restauration
Hôtels, restaurants et services de restauration
Industrie & BTP
Secteur industriel et construction
Nos ressources phares
Un concentré d’actualités, de conseils pratiques et d'inspirations pour nourrir votre expertise au quotidien.
Questions fréquentes
La cooptation consiste à permettre aux collaborateurs de recommander des profils de leur réseau pour des postes ouverts.
Ces candidatures sont souvent plus qualifiées, mieux contextualisées et plus engagées que des candidatures classiques.
La cooptation permet de :
- capter des profils difficiles à toucher par les canaux classiques,
- améliorer la qualité des candidatures reçues,
- accélérer le recrutement,
- impliquer les collaborateurs dans la réussite des recrutements.
L'ATS de Taleez inègre un module de cooptation et de mobilité interne à son logiciel de recrutement.
La mobilité interne consiste à recruter un collaborateur déjà présent dans l’entreprise pour un nouveau poste ou une nouvelle mission.
Elle permet de valoriser les compétences internes, de fidéliser les talents et de réduire les délais de recrutement.
La mobilité interne permet de :
- recruter plus rapidement,
- limiter les coûts liés au recrutement externe,
- sécuriser les recrutements grâce à des profils déjà connus,
- renforcer l’engagement et la rétention des collaborateurs.
C’est un levier efficace pour recruter mieux, sans repartir de zéro.
Pour être efficaces, la mobilité interne et la cooptation doivent reposer sur :
- des offres clairement identifiées et visibles,
- des processus distincts mais structurés,
- une expérience simple pour les collaborateurs,
- un pilotage clair côté recruteur.
Un cadre bien défini permet d’en faire de véritables canaux de recrutement.
Prêts à transformer vos recrutements ?
Faites comme des milliers de recruteurs : gagnez du temps pour vous consacrer enfin à l'humain.