Recrutez en interne, facilitez la mobilité de vos talents

Diminuer le turnover, maîtriser les coûts et fidéliser vos collaborateurs : la mobilité interne est un réel enjeu stratégique ! Pour autant, sans les bons outils, cela peut vite devenir un casse-tête. Conscient de vos défis, Taleez est là pour vous aider à rendre la gestion de la mobilité interne aussi simple et efficace que possible.
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Nous sommes passés d’une durée de recrutement de 90 jours en moyenne à 38 jours avec Taleez
Sandra Chopinaud
Responsable du Développement RH chez École Polytechnique
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Une gestion simple et agile des opportunités internes

Contrôlez la visibilité de vos offres

Si le recrutement interne n’a pas porté ses fruits ou que vous envisagez un recrutement hybride combinant candidatures internes et externes, vous avez la possibilité d'automatiser la diffusion de votre offre à la date souhaitée. Elle passera simplement de votre page interne dédiée à la mobilité interne à la page publique.

Identifiez rapidement les candidatures internes

Dans un processus de recrutement mixte, il est facile de s'y perdre. Pour simplifier cela, nous avons intégré des indicateurs visuels permettant de distinguer instantanément les candidatures internes des externes.

Analysez vos statistiques de mobilité interne

Évaluez l'efficacité de votre processus de recrutement interne en analysant les sources de vos candidats. Adaptez vos méthodes en fonction de vos objectifs et prenez les bonnes décisions.

Créez vos modèles de demande

Un espace dédié à la promotion des offres en interne

Suivi des demandes d'ouverture de recrutement

Renforcer votre marque employeur avec l’espace mobilité

Parce qu’on ne parle pas de la même façon à des collaborateurs qu’à des candidats, personnalisez intégralement votre page mobilité : Renseignez votre charte de mobilité interne, vos valeurs, ajoutez des chiffres clés, des photos ou encore des vidéos. Votre page mobilité est le lieu de rencontre parfait entre vos offres et les collaborateurs car elle regroupe toutes les opportunités internes et encourage les collaborateurs à candidater. Donnez vie et envie avec une page qui vous ressemble !

Soignez l’expérience collaborateur

Lors d’un recrutement interne, un formulaire de candidature moins détaillé qu'en externe peut suffire. La candidature simplifiée permet à vos collaborateurs de postuler à une offre en un clic (ou presque) et ainsi, accélérer le processus de candidature.

Diffusez votre page et vos offres en un clic

Partagez simplement le lien de votre offre ou de votre page mobilité sur vos canaux internes (newsletter, messagerie, intranet…) à vos collaborateurs pour les informer des nouvelles opportunités internes.

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