Les demandes d’ouverture de poste peuvent être similaires en fonction du besoin en recrutement : par statut (employé, technicien, cadre…), par type de contrat (CDI, CDD, alternance…) ou encore par métier.
Vos modèles de demande sont personnalisables et modifiables à tout moment, mettez fin à la répétition inutile des processus et gagnez un temps précieux !
Constituez facilement vos groupes de décideurs selon les étapes de validation de la demande : équipe RH, direction… Et déléguez certaines tâches tout en gardant un œil sur le processus de validation.
Paramétrez vos règles de validation en fonction du niveau hiérarchique des membres de votre équipe, des droits que vous souhaitez ouvrir…
L’un de vos managers a un besoin en recrutement ? Il peut facilement formuler sa demande depuis les modèles existants. Il remplit les champs exigés par le modèle (niveau d’expérience, compétences requises, salaire…) et fait partir sa demande en un clic !
Grâce à son tableau de bord actualisé en temps réel, le manager peut suivre l’état de sa demande d’ouverture de poste en un coup d’œil et connaître la personne en charge de valider la demande à l’instant T.
Le demandeur reçoit des alertes automatiques qui lui permettent de rester concentré sur d’autres tâches importantes, tout en restant informé de l’avancée de sa demande.
Les demandes sont traitées plus rapidement tout en garantissant que chacune d’entre elles soient examinées en profondeur, et que toutes les parties prenantes ont leur mot à dire.
Les points essentiels de la demande en cours sont centralisés sur une fiche récapitulative : étapes de la demande, personne en charge de sa validation, informations importantes et commentaires partagés.
Le module d’ouverture de poste est votre meilleur allié pour traiter les demandes de manière collaborative. Échangez facilement avec le groupe en charge de la demande grâce à un chat collaboratif pour lever certains freins ou pour préciser la demande.
Le processus de demandes d’ouverture de poste s’inscrit dans une suite d’actions logiques pour faire gagner du temps à toute l’équipe de recrutement. Chaque demande validée est automatiquement intégrée dans votre ATS Taleez pour faciliter la gestion des recrutements. Une seule base, 0 erreur de donnée.
Vos recruteurs n’ont plus qu’à réceptionner les demandes pour les convertir en offre d’emploi. La boucle est bouclée !
En une minute, explorez le fonctionnement et les bénéfices de la digitalisation et de la centralisation de vos demandes avec Taleez.
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