Socio-boulot

Travail, société et recrutement : les grandes tendances sociétales qui transforment le monde du travail et impactent vos stratégies RH.

Stratégie RH
Culture d'entreprise et blurring : pro vs perso ?
Culture d'entreprise et blurring : pro vs perso ?
Le blurring menace-t-il l'équilibre vie pro/perso ? Comprenez l'impact de la culture d'entreprise sur ce phénomène (subi ou choisi ?) et les actions RH pour l'encadrer.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Stratégie RH
Le statut de demandeur d'emploi biaise-t-il vos recrutements ?
Le statut de demandeur d'emploi biaise-t-il vos recrutements ?
Le statut de demandeur d'emploi biaise-t-il vos recrutements ? Décryptez ce stigmate social (Castel, Goffman) pour dépasser les préjugés et attirer les talents.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Processus recrutement
Décoder la trajectoire et les choix d'un candidat selon la sociologie
Décoder la trajectoire et les choix d'un candidat selon la sociologie
Un choix de carrière est-il déterminé par le milieu social (Bourdieu) ou par un calcul coût-bénéfice (Boudon) ? Explorez cette question clé de la sociologie pour analyser sans préjugés la trajectoire de vos candidats.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Processus recrutement
Recrutement interne ou externe : Comment choisir sa stratégie ?
Recrutement interne ou externe : Comment choisir sa stratégie ?
Pour choisir votre stratégie de recrutement (interne/externe), prenez de la hauteur ! Découvrez comment l'éclairage de la sociologie vous aide à allier fidélisation et performance.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Stratégie RH
Fidélisation salariale : vouloir rester vs devoir rester
Fidélisation salariale : vouloir rester vs devoir rester
Ne vous fiez pas qu'aux chiffres du turn-over. Apprenez à diagnostiquer si vos équipes sont en rétention forcée ou en fidélisation choisie pour un engagement durable.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Stratégie RH
L'identité professionnelle : une définition clé pour la stratégie RH
L'identité professionnelle : une définition clé pour la stratégie RH
De la sociologie à la stratégie RH : découvrez la définition de l'identité professionnelle (inspirée par Dubar & Merton) pour attirer, engager et fidéliser.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Processus recrutement
3 visions du travail pour mieux comprendre vos candidats (selon Paugam)
3 visions du travail pour mieux comprendre vos candidats (selon Paugam)
Découvrez les 3 visions du travail (Faber, Oeconomicus, Sociologicus) de Serge Paugam pour affiner votre compréhension des candidats. Optimisez vos entretiens et recrutements RH.
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne
Processus recrutement
Recrutement ou rencard ? On fait le point !
Recrutement ou rencard ? On fait le point !
Découvrez pourquoi l'analogie entre le langage du recrutement et du dating peut induire en erreur. Objectivité, structure et formation : les clés d'un recrutement réussi. 😉
Pauline Lecygne
Pauline Lecygne

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