Carnet de route de l'expérience candidat

❌ Ceci n'est pas un référentiel des do et des don't de l'expérience candidat·e,

✅ Mais plutôt une compilation de réflexions et anecdotes telles que je les partage sur Slack ou lors d'événements dédiés au recrutement.

Par Carole David

❌ Ceci n'est pas un référentiel des do et des don't de l'expérience candidat·e,

✅ Mais plutôt une compilation de réflexions et anecdotes telles que je les partage sur Slack ou lors d'événements dédiés au recrutement.

Les sujets et enjeux abordés dans ce carnet de route

Moi, c'est Carole et je suis Recruteuse depuis 2007.


Psychologue Sociale de formation, j'ai commencé par exercer en interne chez Louis Vuitton pour les métiers industriels et logistiques. Et puis je suis passée du côté conseil, au sein de l'étincelle RH, en travaillant pour des clients de tous secteurs d'activité et pour un tas de métiers.

Il n'y a guère que dans les métiers de l'IT que je n'ai jamais beaucoup recruté (#OVNI) même si je geeke désormais moi-même en pratiquant le no-code.

Depuis un an, je suis Freelance et j'ai élargi mes réflexions aux produits et services, au-delà du recrutement.

J'aide mes client·es à améliorer l'expérience qu'ils ou elles proposent en apportant des regards alternatifs.

Carnet de route de l'expérience candidat par Carole David
Donner suite à une candidature sur annonce
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Rencontrer un profil en entretien
Apporter un retour aux candidat·es
Mesurer l'expérience candidat

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