.jpg)
📌 Ce modèle de rapport d’étonnement vous servira de base pour :
- Encourager les nouveaux employés à partager leurs impressions et perceptions, pour qu’ils se sentent écoutés et intégrés.
- Identifier les forces et les axes d'amélioration de l'entreprise, pour réaliser des ajustements ciblés qui améliorent le process d’intégration à 360°.
- Vérifier le raccord entre l'image de marque employeur communiquée lors du recrutement et la réalité vécue par les nouveaux arrivants. Parce que la marque employeur n'existe pas sans la dimension interne.
🖖 Bons recrutements
.png)
