Webinaire : recrutement de masse en industrie

Comment recruter plus de 1000 collaborateurs en un an sur un marché pénurique ? Sylvain, directeur de recrutement chez un acteur majeur des gigafactories (ACC), passé de 400 à plus de 2500 salariés en trois ans, partage un retour d'expérience sans filtre sur la gestion de l'hypercroissance industrielle.

Accédez au replay de notre échange avec Anaïs Le Digarcher et Sylvain, directeur de recrutement :

✓ Structuration et processus
Adapter ses process selon les typologies de métiers et de profils : ouvriers, salariés, cadres.

✓ Gestion du volume
Mixer l'humain et les outils (ATS, IA de préqualification, entretien vidéo différé) pour absorber les flux sans sacrifier la qualité.

✓ Tactiques terrain
De la programmatique ciblée au recrutement par simulation (MRS) : les méthodes qui ont vraiment fonctionné.

Accédez au replay pour un retour d'expérience concret sur le recrutement industriel à grande échelle.