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Recruter les bonnes personnes, constituer des équipes performantes, renforcer ses compétences managériales.

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Talentware PI

✨ Talentware PI, en quelques mots

PI est un outil d’évaluation comportementale, qui mesure les motivations et les besoins d'une personne. Il est utilisé dans le monde entier, depuis plus de 60 ans, pour recruter des candidats qui correspondent aux exigences du poste, pour concevoir des équipes plus performantes, et pour gérer les employés de manière à les amener à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Présent sur 144 pays, disponible en 67 langues, PI est utilisé par plus de 100 000 personnes chaque jour, au sein de plus de 10000 entreprises de toutes tailles, de la start up à la multinationale.

Simplicité opérationnelle et fiabilité

PI apporte toute la science, sans la complexité, grâce à un logiciel particulièrement convivial. Nos évaluations s'obtiennent en quelques minutes, pas en heures. A ce titre, elles sont les plus rapides du marché, tout en garantissant la précision des résultats grâce à des centaines d’études de validité scientifiques. Elles se concentrent sur les aspects les plus importants dans la performance au travail.

Mise en œuvre rapide

PI est un outil SAAS, ouvert grâce à une centaine d’API et déjà intégré a de nombreuses solutions SIRH. Les utilisateurs sont formés, opérationnels et autonomes en quelques heures.

Conformité et équité

PI est un des rares outils juridiquement autorisés en recrutement. Il est conforme aux normes de l'APA (American Psychological Association), l'EFPA (La Fédération européenne des associations de psychologues), la SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology), l'ITC (International Test Commission) et l'EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). La norme européenne RGPD/DGPR a été généralisée à tous les pays pour une gestion des données homogène pour nos clients mondiaux.

Les retours sur investissements sont démontrables et démontrés. Au-delà du simple bénéfice de l’évitement d’erreurs de casting (promotion, mobilité, recrutement…) ou encore de l’évitement de départs de talents non souhaités, PI permet la constitution d’équipes plus performantes alignées sur vos objectifs de développement.

🔥 Principales fonctionnalités

  • Predictive Index Hire
    Rejoignez les milliers d'entreprises qui utilisent PI pour sélectionner et positionner les bonnes personnes aux bons postes. Encore et encore.
  • Predictive Index Design
    Construisez des équipes performantes avec des données comportementales, en complément de votre intuition.
  • Predictive Index Inspire
    Aidez vos managers à comprendre comment interagir avec les autres pour renforcer la dynamique collective et résoudre des problèmes.

💙 Comment fonctionne l'intégration avec Taleez

Quand une demande d'évaluation comportementale est initiée, le·la candidat·e reçoit une demande par e-mail.

Une fois que le candidat a terminé l'évaluation, Predictive Index génère un rapport qui est automatiquement ajouté à la fiche du candidat dans Taleez. 😎

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