Bibliothèque RH

Quelle est l'approche traditionnelle de la motivation au travail ? Pourquoi n'est-elle plus en allignée avec les besoins actuels ? Comment faut-il aborder désormais la motivation des ses collaborateurs ?

Il est important de se pencher sur l'impact des biais cognitifs en recrutement, certes. Depuis quelques années, c'est devenu LE sujet d'articles, interventions ... mais souvent il n'est pas abordé de la bonne manière.

Une lecture aussi incontournable que controversée sur la culture d'entreprise, soigneusement décryptée par Marie-Sophie Zambeaux.

Quelle est la place du recruteur dans un processus de recrutement ? Quel est son rôle, puis le postionnement qu'il a intérêt à adopter ? Un sujet inspiré par le livre "Le recrutement ne s'impovise pas" de Nicolas Galita

Bien que cette question soit de moins en moins posée aux candidats, elle reste encore préconisée. Marie-Sophie développe ses objections à son usage.

Origines de l’injonction au bonheur, ce que cette injonction implique quand elle devient “tendance” dans les organisations et effets néfastes.

Un dispositif que Marie-Sophie dissèque en s’appuyant sur l’ouvrage de référence en la matière à savoir « Osez la semaine de 4 jours » de Laurent de la Clergerie, PDG fondateur du Groupe LDLC.

Une exploration des limites de la rémunération variable en France, avec des bénéfices concrets à travers l'exemple d'Alan. Une plongée captivante dans le futur des pratiques de gestion des performances.

Cet article répond à trois questions concrètes : qu'est-ce qu'un jobboard exactement, comment choisir ceux qui correspondent à vos métiers, et comment multidiffuser une offre sur plusieurs dizaines de sites en une seule manipulation. Vous trouverez aussi la liste complète et filtrable des plus de 90 jobboards sur lesquels vous pouvez diffuser directement depuis un outil de multidiffusion intégré à votre ATS.