Marque employeur

Construire et valoriser votre marque employeur pour attirer les talents : culture d'entreprise, valeurs, témoignages collaborateurs et présence en ligne.

RH à l’international : ouvrir les yeux, les pratiques et les esprits
RH à l’international : ouvrir les yeux, les pratiques et les esprits
Découvrez comment le recrutement et les RH se pratiquent à l'international. Cet article, basé sur l'expérience de Charlotte Bentaberry, compare les méthodes françaises avec celles d'autres pays comme l'Angleterre, l'Allemagne ou le Canada pour un regard enrichissant sur les différentes cultures d'entreprise.
Quand le jargon tue la pensée : le vrai danger du bullshit
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Inspiré par l'humour féroce de Fix (Full Corporate Bullshit), cet article décrypte le danger du jargon managérial : un poison qui tue la pensée.
L'IA & RH : Au-delà du mythe et de la hype. Démystifions le sujet
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Entre mythes et réalités, la websérie RH de l'année démystifie l'IA. Découvrez dans cette épisode les applications concrètes, les enjeux éthiques et la place essentielle de l'humain dans le monde du travail de demain.
Partage du capital : actions, stock-options et actionnariat salarié
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Comprendre les différences entre actions gratuites, stock-options et actionnariat salarié. Les clés pour choisir le bon dispositif pour fidéliser vos équipes.
Fidélisation salariale : vouloir rester vs devoir rester
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Ne vous fiez pas qu'aux chiffres du turn-over. Apprenez à diagnostiquer si vos équipes sont en rétention forcée ou en fidélisation choisie pour un engagement durable.
Et si on arrêtait de faire des RH le bouc émissaire parfait ?
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« Coupeurs de têtes », « bureaucrates »... L'image des RH est dégradée. Inspiré par le livre de G. Tertrais & R. Renverseau, cet article décrypte pourquoi la fonction est devenue un bouc émissaire et propose 4 leviers pour y mettre fin.
L'identité professionnelle : une définition clé pour la stratégie RH
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De la sociologie à la stratégie RH : découvrez la définition de l'identité professionnelle (inspirée par Dubar & Merton) pour attirer, engager et fidéliser.
Relations écoles : la stratégie sourcing long terme
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Confronté aux défis du recrutement dans la tech ? Découvrez comment une stratégie de sourcing long terme via les relations écoles peut être la solution. Le témoignage d'Ophélie Lomuto (Lyra).
Retenir les bons profils, ou comment gérer la rétention des équipes ?
Retenir les bons profils, ou comment gérer la rétention des équipes ?
Un plan de rétention va bien au-delà du salaire. Découvrez les enjeux et leviers stratégiques pour fidéliser durablement vos collaborateurs clés.
Transition écologique : la carte maîtresse de la DRH
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Face à l'urgence climatique, la transition écologique est avant tout humaine. Découvrez comment la DRH devient le principal levier stratégique de cette transformation en entreprise.
L'offre d'emploi : le guide inspiré d'une réunion (presque) secrète
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Votre offre d'emploi n'attire personne ? ▶️ Notre guide vidéo décortique l'annonce parfaite. Titre, culture, compétences, missions, transparence salariale ... On revient sur les clés pour attirer vos candidats..
3 visions du travail pour mieux comprendre vos candidats (selon Paugam)
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Découvrez les 3 visions du travail (Faber, Oeconomicus, Sociologicus) de Serge Paugam pour affiner votre compréhension des candidats. Optimisez vos entretiens et recrutements RH.
IA, éthique et usages : ce que les recruteurs doivent vraiment savoir
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Découvrez les usages éthiques de l'IA en recrutement : biais, confidentialité, IA Act. Ce replay essentiel vous guide pour une utilisation responsable et éclairée de l'IA.
QVCT et inclusion : ce que la loi ne dit pas, mais que l’entreprise peut faire
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La conformité légale sur la QVCT n'est que le début. Allez plus loin et découvrez des actions concrètes pour bâtir une politique d'inclusion à fort impact.
La transparence des salaires : le retour du sujet ignoré
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Et si la directive sur la transparence des salaires devenait un levier RH ? Obligations, opportunités… et oui, il y a du pain sur la planche.
Pourquoi la rémunération n’est pas qu’une question d’argent ?
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Au-delà du salaire, la rémunération touche aux émotions, à la reconnaissance et aux valeurs. Découvrez pourquoi ce n'est pas qu'une question d'argent et comment en faire un levier d'engagement et de culture d'entreprise.
Mieux présenter l'entreprise pour attirer les bons candidats
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Découvrez comment le storytelling peut transformer la présentation de votre entreprise pour séduire les bons candidats. Apprenez à raconter ce qui rend votre quotidien unique et humain.
Recruter pour une entreprise à mission : impact réel ou vrai défi RH ?
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Recruter pour une entreprise à mission : un avantage ? Découvrez les défis réels. Alignement des valeurs, concurrence accrue, diversité... L'expérience de Clément Moreux et ses conseils pour un recrutement à impact.
Prime de partage de la valeur : quel dispositif choisir ?
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Quelle prime de partage de la valeur choisir pour votre entreprise ? Participation, intéressement, PPV... Découvrez un comparatif clair et pratique des différents dispositifs pour optimiser votre politique salariale et récompenser vos salariés.
L’IA au service du recrutement : retours d’usage concrets et bonnes pratiques
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Découvrez comment l'IA transforme le recrutement ! Retours d'expérience concrets et bonnes pratiques partagés par Vanessa et Olivier lors de la Caméra Café du Recrutement. Un résumé enrichi pour une application directe sur le terrain.
Miroirocratie : Le frein caché à la diversité en entreprise
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Découvrez comment la "miroirocratie", cette tendance à valoriser ceux qui nous ressemblent, mine les efforts de diversité en entreprise. Cet article explore la définition, les effets pervers et les leviers concrets pour enfin promouvoir une véritable inclusion et méritocratie.
Le roi des nouveaux avantages salariés ? Les congés
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Focus sur un avantage phare pour votre marque employeur : les congés. Quelles sont les différentes catégories et pourquoi sont-ils utiles pour recruter et fidéliser ?
Ce que les jeunes attendent du monde du travail (et du recrutement)
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Les attentes des jeunes au travail et en recrutement décryptées. Solutions pour attirer et fidéliser les jeunes talents.
Santé mentale au travail : briser enfin le tabou
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Santé mentale au travail : le témoignage poignant de Nicolas Demorand brise le tabou. Découvrez les défis, la stigmatisation et comment enfin en parler en entreprise.

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