Maëlle Guillorit

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Product Marketing

Chargée de communication chez Taleez. Je vous informe des dernières nouveautés de notre outil tout en rédigeant du contenu RH ; pas mal non ? 😎

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Le recrutement sans CV : une pratique en plein essor ?
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Le recrutement sans CV fait de plus en plus parler de lui. Alors comment l'un des leadeurs du transport en France a misé sur cette pratique pour recruter ses talents ?
Le recrutement à l’international : de la France au Canada
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Quelles sont les différences entre un recrutement national et un recrutement international ? Nicolas Demarthe, Chasseur de têtes France / Canada connait bien le sujet.
Du brief à l’onboarding, tout est une question de préparation
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Des secrets de réussite pour vos recrutements, c'est ce que vous découvrirez dans cette interview avec Céline Jauneau, Senior Recruteuse et Sourceuse de talents IT.
Les profils commerciaux : peut-on (vraiment) parler de pénurie ?
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Entre attentes candidat, réalité de terrain et marché en tension, découvrez pourquoi les commerciaux sont devenus des talents pénuriques aujourd'hui.
Recruter, manager, et mieux comprendre les profils HPI
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Plongez dans le sujet passionnant du recrutement et du management des personnes HPI avec Mel Poinas, Auteure du livre "Suivrez le Zèbre".
Évènements RH et métaverse au cœur du recrutement
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Découvrez un échange passionnant avec Stéphane Boukris, président d'Excelsior, sur l'importance des évènements RH dans votre stratégie de recrutement !
Le secret d’une bonne marque employeur : la transparence
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Découvrez les conseils et les retours d'expérience sur la marque employeur de Karim Hechmi, CEO chez Find Your Way.
Dénicheur de profils rares : trouver des talents dans l’IT
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Découvrez les conseils et les retours d'expérience sur le sujet du sourcing de Aloïs Garnier, chargé de recrutement chez La Combe Du Lion Vert.
Transparence et bienveillance du recruteur en entretien d'embauche
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Découvrez les conseils et les retours d'expérience de Youssef El Attafi, recruteur chez digiRocks.
Profils pénuriques et recrutement sans CV
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Découvrez les retours d'expérience de Marion Boudaud et Karine Grosbois, service RH chez Amarris.
Recruter un talent reconnu travailleur handicapé
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Découvrez les conseils et les retours d'expérience de Benjamin Guinaudeau, directeur du cabinet RQTH Recrutement.
Comment adapter sa stratégie RH aux enjeux post-Covid 19 ?
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La crise sanitaire a rebattu les cartes pour les Ressources Humaines. Quels sont les nouveaux enjeux ? Quelle stratégie adopter ?
Évitez les erreurs de casting grâce au recrutement collaboratif
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Le recrutement collaboratif compte de nombreux avantages. Et surtout, il permet de varier les points de vue pour trouver les meilleurs talents
4 façons d'utiliser les SMS dans vos stratégies de recrutement
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Modernisez votre communication candidat grâce aux SMS.
Les campagnes de recrutement décalées à lancer
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Le 3e trimestre 2019 a comptabilisé pas moins de 240 916 offres d'emploi en France. Au milieu de toute cette masse, difficile pour les recruteurs de se démarquer de la concurrence. Pour sortir du lot, lancez une campagne de recrutement originale !
4 conseils pour vos recrutements en alternance
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Le recrutement en alternance est spécifique et vous devez être bien préparé pour réussir cette expérience !
Grille d'évaluation d'entretien d'embauche : conseils & modèle
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Pourquoi utiliser une grille d'entretien ? Et comment construire une grille d'entretien pour un entretien d'embauche ? Accédez à notre modèle gratuit !
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Découvrez pourquoi la crise du COVID-19 peut vous permettre de booster votre marque employeur et attirer plus de candidats
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L'expérience que vous proposez à vos candidats peut-être impactée par le confinement. Voici quelques conseils à appliquer pour maintenir une bonne reation avec vos talents, même à distance.
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Maintenir ses entretiens d'embauche malgré la crise sanitaire du Covid-19 n'est pas facile. Découvrez nos conseils pour préparer vos entretiens vidéo de manière efficace !
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Lorsque l'on pense recrutement, on se voit tout de suite en train de chercher de nouveaux profils sur LinkedIn, de diffuser des offres d'emploi... bref on pense recrutement externe. Mais peut-être que votre futur talent travaille déjà chez vous ?
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D'après le baromètre sourcing cadre 2019 de l'Apec, 89 % des recruteurs trouvent leurs candidats grâce à leur annonce d'emploi. Mais leur diffusion peut rapidement virer à la prise de tête entre jobboards multiples, répétitivité et coûts de diffusion importants.
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