Marque employeur

Construire et valoriser votre marque employeur pour attirer les talents : culture d'entreprise, valeurs, témoignages collaborateurs et présence en ligne.

Processus recrutement
Développez votre entreprise avec le recrutement situationnel
Développez votre entreprise avec le recrutement situationnel
Un poste ne se résume pas à une activité confiée à un talent. Franck Giraud vous parle de recrutement situationnel pour construire des équipes performantes
Franck Giraud
Franck Giraud
Attirer et cibler
[Sourcing] Comment écrire de bons messages d'approche ?
[Sourcing] Comment écrire de bons messages d'approche ?
En sourcing, la première étape est de rédiger un message suffisamment attractif pour que vos talents aient envie d'y répondre. Découvrez nos conseils pour rédiger de bons messages !
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
4 conseils pour vos recrutements en alternance
4 conseils pour vos recrutements en alternance
Le recrutement en alternance est spécifique et vous devez être bien préparé pour réussir cette expérience !
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Quelles sont les erreurs à éviter pour votre marque employeur ?
Quelles sont les erreurs à éviter pour votre marque employeur ?
Votre marque employeur peine à attirer ? Identifiez les erreurs clés à éviter et découvrez nos conseils concrets pour bâtir une image forte et séduire les talents.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Multidiffusion d’offres d’emploi : comment choisir son service ?
Multidiffusion d’offres d’emploi : comment choisir son service ?
Dans ce dossier nous avons compilé tout ce qu'il faut savoir sur la multidiffusion d'offres d'emploi et comment choisir l'outil qui correspondra à vos besoins
Sami El Tamer
Sami El Tamer
Stratégie RH
Marque Employeur et COVID-19 : le moment de dépoussiérer votre image ?
Marque Employeur et COVID-19 : le moment de dépoussiérer votre image ?
Découvrez pourquoi la crise du COVID-19 peut vous permettre de booster votre marque employeur et attirer plus de candidats
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
ATS & Outils
4 modèles de messages pour remercier vos candidats d'avoir postulé
4 modèles de messages pour remercier vos candidats d'avoir postulé
Pourquoi est-il important de confirmer la réception d'une candidature et comment le faire ? Découvrez nos exemples d'e-mails à envoyer aux candidats.
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
Comment recruter quand on est en télétravail ?
Comment recruter quand on est en télétravail ?
Le coronavirus vous oblige à faire du télétravail et vous ne savez pas trop comment vous organiser ? Voici nos conseil pour recruter même à distance !
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
Pourquoi optimiser votre parcours de recrutement ?
Pourquoi optimiser votre parcours de recrutement ?
Le parcours de recrutement est très souvent négligé. Pourtant, il s'agit d'un élément de votre stratégie de recrutement qui influe sensiblement sur vos performances ainsi que sur l'expérience candidat.
Silvia Galo
Silvia Galo
Attirer et cibler
10 conseils pour une stratégie de sourcing performante
10 conseils pour une stratégie de sourcing performante
Que vous ne trouviez pas de candidats ou que vous ayez envie de prendre les devants concernant les profils que vous souhaitez recruter, le sourcing est une stratégie qui pourrait bien révolutionner votre manière de recruter.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Comment choisir son logiciel de recrutement (ATS) : guide complet
Comment choisir son logiciel de recrutement (ATS) : guide complet
Découvrez comment choisir un ATS adapté à vos besoins en recrutement et évitez les pièges fréquents avec notre guide complet.
Sami El Tamer
Sami El Tamer
ATS & Outils
Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable
Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable
Un ATS (applicant tracking system) est un outil de recrutement qui permet de centraliser l'ensemble de vos actions et données dans un outil unique.
Sami El Tamer
Sami El Tamer
Processus recrutement
Performances RH : quels indicateurs choisir pour un recruteur ?
Performances RH : quels indicateurs choisir pour un recruteur ?
"Productivité", "efficacité" sont des mots qui vous obsèdent au quotidien ? Ensemble nous allons voir comment mesurer et augmenter ses performances RH. Mais avant d'avancer, il faut savoir où l'on va !
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
ATS & Outils
Mails de refus de candidatures : modèles et conseils
Mails de refus de candidatures : modèles et conseils
Comment dire à un candidat qu'il n'est pas retenu ? Comment formuler une réponse négative ? Découvrez nos modèles à personnaliser.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
5 fonctionnalités Taleez qui simplifient le recrutement collaboratif
5 fonctionnalités Taleez qui simplifient le recrutement collaboratif
"Nous sommes meilleurs tous ensemble que chacun dans notre coin." Cette phrase, c'est Obama qui l'a prononcée lors de sa campagne électorale en 2011. Pour le recrutement, c'est pareil : il est plus efficace lorsqu'il est mené en équipe.
Sami El Tamer
Sami El Tamer
Attirer et cibler
Sourcing : les meilleures techniques pour remplir votre CVthèque
Sourcing : les meilleures techniques pour remplir votre CVthèque
Pour obtenir des candidats de manière durable, vous devez disposer d'une stratégie de sourcing complète. Votre cvthèque de talent grandira ainsi que votre nombre d'embauches.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Attirer et cibler
Vos offres d'emploi n'ont pas de candidature, voici pourquoi
Vos offres d'emploi n'ont pas de candidature, voici pourquoi
Vous pensez avoir rédigé LA MEILLEURE OFFRE D'EMPLOI et pourtant vous n'arrivez pas à attirer vos candidats ?
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Thomas Chardin vous donne les clés d'une marque employeur efficace
Thomas Chardin vous donne les clés d'une marque employeur efficace
Expert des ressources humaines et du marketing, Thomas Chardin est également fondateur de l'agence Parlons RH. En ces qualités, Taleez a souhaité lui poser quelques questions pour définir la marque employeur et les étapes clés à suivre pour la déployer.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Processus recrutement
5 entretiens d’embauche originaux pour booster l'expérience candidat
5 entretiens d’embauche originaux pour booster l'expérience candidat
Trop long ? Ennuyeux ? Inutile ? Vous devez dépoussiérer vos techniques d'entretien pour séduire plus de candidats !
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Expérience collaborateur : améliorez l’efficacité de votre équipe !
Expérience collaborateur : améliorez l’efficacité de votre équipe !
Phénomène nouveau ou bien réalité plus ancienne ? L’expérience collaborateur a toujours existé et contribue à améliorer la productivité des employés.
Maëlle Guillorit
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Stratégie RH
Comment attirer plus de candidats grâce à l'inbound recruiting ?
Comment attirer plus de candidats grâce à l'inbound recruiting ?
Que cela soit pour engager vos collaborateurs ou pour attirer de nouveaux talents, les prestataires RH doivent se positionner comme experts du secteur.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Soigner sa marque employeur ou comment booster son potentiel RH
Soigner sa marque employeur ou comment booster son potentiel RH
Créer et développer une marque employeur est essentiel pour augmenter sa visibilité et son attractivité. Plusieurs critères doivent être pris en compte pour optimiser sa marque, découvrez lesquels.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Expérience candidat : Pourquoi la mesurer et l’améliorer
Expérience candidat : Pourquoi la mesurer et l’améliorer
Votre expérience candidat est-elle optimale ? Découvrez comment la mesurer et l'améliorer pour attirer les meilleurs talents.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Processus recrutement
Stratégie et évaluation  : soyez créatifs dans vos recrutements !
Stratégie et évaluation  : soyez créatifs dans vos recrutements !
Que ce soit du point de vue des candidats ou bien des recruteurs, un terme revient de plus en plus : créativité ! Les CV papiers et autres entretiens traditionnels laissent désormais place à de nouvelles pratiques.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit

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