Témoignages Clients

Ils l'ont testé, ils l'ont adopté. Découvrez comment nos clients ont su tirer le maximum de Taleez pour faire décoller leurs recrutements

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Comment Unilabs France a mis en place une politique unique de recrutement

Avec
Pauline Bosson
Responsable Recrutement
  • entreprise
    Unilabs France
  • industrie
    Santé
  • employés
    2300
  • utilisateurs
    26
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Comment Irrijardin a fluidifié son processus de recrutement

Avec
Pauline Lonca
Responsable Recrutement et Marque Employeur
  • entreprise
    Irrijardin
  • industrie
    Vente d'équipements et de produits piscine et spa
  • employés
    500
  • utilisateurs
    105
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Comment Tolosa Services répond à un fort enjeu de marque employeur

Avec
Philippe Cantegreil
Dirigeant
  • entreprise
    Tolosa Services
  • industrie
    Service d'Accompagnement et d'Aide à Domicile
  • employés
    52
  • utilisateurs
    5
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Comment Cerfrance BFC gère efficacement plus de 100 demandes d'ouverture de poste

Avec
Fabrice Lacroix
DRH
  • entreprise
    Cerfrance BFC
  • industrie
    Conseil et expertise comptable
  • employés
    420
  • utilisateurs
    11
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Comment Sublica gagne 20% de son temps pour se concentrer sur les tâches qualitatives du recrutement

Avec
Antoine Ojeda
Directeur des opérations
  • entreprise
    Sublica
  • industrie
    Cabinet de recrutement
  • employés
    10
  • utilisateurs
    10
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Comment Tandem Deeptech optimise la visibilité des offres diffusées par les chercheurs scientifiques

Avec
Paul Dufour
Direction Deeptech chez Bpifrance
  • entreprise
    Tandem Deeptech
  • industrie
    Incubateur et accélérateur d'innovation deep tech
  • employés
    25
  • utilisateurs
    35
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Comment le SDEA optimise le choix de ses jobboards et gère ses candidatures spontanées

Avec
Mathieu Meyer
Chargé de développement RH
  • entreprise
    SDEA
  • industrie
    Distribution d'eau
  • employés
    700
  • utilisateurs
    110
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Comment Pulsalys a amélioré le recrutement de ses profils spécialisés grâce à la collaboration

Avec
Aline Malaise
RRH
  • entreprise
    Pulsalys
  • industrie
    Incubateur et accélérateur d'innovation deep tech
  • employés
    60
  • utilisateurs
    20
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Comment l'Ufcv répond à 100% de ses candidats et a réussi à construire une marque employeur solide

Avec
Agathe Barnay
DRH
  • entreprise
    Ufcv
  • industrie
    Animation/Loisirs
  • employés
    1200
  • utilisateurs
    21
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Comment lesfurets a divisé par 3 son temps de traitement de candidature

Avec
Anne-Laure Kauffmann
HR Generalist
  • entreprise
    lesfurets
  • industrie
    Internet / Assurance
  • employés
    90
  • utilisateurs
    10
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Comment Animalis a réussi à gagner 30 min par annonce diffusée

Avec
Réane Gars
Gestionnaire des Ressources Humaines
  • entreprise
    Animalis
  • industrie
    Animalerie - Commerce de détail
  • employés
    500
  • utilisateurs
    2
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Comment KellyDeli réussit à mieux qualifier ses candidats pour un processus de recrutement plus fluide

Avec
Alexandra Lelong
Talent Acquisition Manager Europe
  • entreprise
    KellyDeli
  • industrie
    Restauration collective
  • employés
    236
  • utilisateurs
    2
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Comment le Groupe Mousset a réduit son temps de recrutement par deux avec Taleez

Avec
David Benard
Animateur de Recrutement
  • entreprise
    Groupe Mousset
  • industrie
    Transport
  • employés
    1800
  • utilisateurs
    70
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