Évaluation candidat

Méthodes et outils pour évaluer vos candidats : tests, mises en situation, scorecards et grilles d'entretien pour des décisions de recrutement objectives.

Processus recrutement
5 choses que j’ai changées pour aimer les préqualifications
5 choses que j’ai changées pour aimer les préqualifications
La préqualification est rarement la phase la plus excitante aux yeux des recruteurs. Mais pour Oriane, oui ! Voici sa liste des 5 choses qu’elle a changées.
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Processus recrutement
Peut-on vraiment recruter sans CV ?
Peut-on vraiment recruter sans CV ?
Une réponse concrète au travers d'exemples d'entreprises qui recrutent sans CV et d'un regard critique de l'existant vous attend dans ce nouveau cas pratique.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Comment former et impliquer les Managers au Recrutement ?
Comment former et impliquer les Managers au Recrutement ?
Cet article vous apporte quelques arguments et pistes de travail à actionner dès aujourd’hui pour impliquer les managers dans vos processus de recrutement.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Mettre en place des entretiens structurés (ma façon)
Mettre en place des entretiens structurés (ma façon)
Dites au revoir aux injonctions sur les entretiens structurés. Dans cet article Nathalie ne partage pas LA vérité sur cette méthode mais SA vision des choses.
Nathalie Praud
Nathalie Praud
Processus recrutement
Du brief à l’onboarding, tout est une question de préparation
Du brief à l’onboarding, tout est une question de préparation
Des secrets de réussite pour vos recrutements, c'est ce que vous découvrirez dans cette interview avec Céline Jauneau, Senior Recruteuse et Sourceuse de talents IT.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Stratégie RH
Culture d'entreprise : stop à l'adéquation, place à la contribution
Culture d'entreprise : stop à l'adéquation, place à la contribution
Ce cas pratique met en lumière la différence entre l'adéquation et la contribution de vos futurs talents dans la culture de votre entreprise.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Juridique
Les préjugés dans le recrutement et la boussole juridique
Les préjugés dans le recrutement et la boussole juridique
La législation est bien plus qu'une liste de normes à respecter, elle est aussi une boussole pour orienter vos recrutements vers les meilleures pratiques.
Julie Kunzli
Julie Kunzli
Processus recrutement
Pourquoi l'évaluation devient une spécialisation dans le recrutement ?
Pourquoi l'évaluation devient une spécialisation dans le recrutement ?
[Spécialisation du recrutement] Aujourd'hui formatrice à l'Ecole du Recrutement, Tania revient sur son expérience en tant qu'évaluatrice.
Tania Ocana, Ph.D.
Tania Ocana, Ph.D.
Stratégie RH
Dire Non quand on est recruteur
Dire Non quand on est recruteur
Comprendre l'importance du non, et savoir le formuler, c'est l'éclairage sans chichis que Ian délivre dans son excellent article.
Ian Daniszewski
Ian Daniszewski
Processus recrutement
Profils juniors /seniors, dépasser les clichés en recrutement
Profils juniors /seniors, dépasser les clichés en recrutement
Recruter un profil junior ou senior ? Bérangère revient sur les idées reçues qui brouillent les prises de décision.
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Juridique
Quel est le cadre légal de l’automatisation des recrutements ?
Quel est le cadre légal de l’automatisation des recrutements ?
Que dit la loi sur l'automatisation du recrutement ? Nombreuses sont les questions qui se posent à ce sujet. Julie vous explique tout dans cet article.
Julie Kunzli
Julie Kunzli
Processus recrutement
Pourquoi recruter des profils en reconversion professionnelle ?
Pourquoi recruter des profils en reconversion professionnelle ?
Pourquoi miser sur les profils en reconversion ? Pourquoi sont-ils une des réponses à la pénurie de talents ? Comment les recruter et les intégrer ?
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Qu’est-ce qu’un profil T-shaped et pourquoi les recruter ?
Qu’est-ce qu’un profil T-shaped et pourquoi les recruter ?
Identifier les profils T-shaped et comprendre pourquoi ils sont représentatifs de l'évolution du marché du travail et de l'organisation des entreprises.
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
Le processus de recrutement illustré
Le processus de recrutement illustré
Une introspection illustrée de 12 étapes et actions clés du processus de recrutement.
Silvia Galo
Silvia Galo
Processus recrutement
Processus de recrutement : des exemples qui cartonnent
Processus de recrutement : des exemples qui cartonnent
S'inspirer des processus de recrutement innovants pour attirer vos candidats est l'objectf de cet article.
Chloé Guiho
Chloé Guiho
Processus recrutement
Comment réduire le bruit dans les processus de recrutement ?
Comment réduire le bruit dans les processus de recrutement ?
On parle souvent des biais cognitifs, mais bien moins du bruit. Pourtant il impacte nos décisions.
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Processus recrutement
La scorecard en recrutement : définition et mode d'emploi
La scorecard en recrutement : définition et mode d'emploi
Qu’est-ce qu’une scorecard ? Comment faire une scorecard ? Comment vous en servir pour vos recrutements ?
Jessica Ready
Jessica Ready
Stratégie RH
Le carnet de route de l'expérience candidat
Le carnet de route de l'expérience candidat
Plus de 10 ans de parcours retranscrits sous forme de recueil des réflexions et anecdotes qu’elle partage dans les événements et communautés de recruteurs.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Choisir les tests de personnalité en recrutement selon la science
Choisir les tests de personnalité en recrutement selon la science
Apporter un éclairage scientifique sur les choix et les bons usages des tests de personnalité pour évaluer vos candidats, tel est l'objectif de cet article. ✅
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Focus sur la digitalisation des outils de recrutement
Focus sur la digitalisation des outils de recrutement
Découvrez un tour d'horizon complet des outils du moment en fonction des étapes du process de recrutement & des retours de recruteurs et de candidats ⭐️
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Processus recrutement
Transparence et bienveillance du recruteur en entretien d'embauche
Transparence et bienveillance du recruteur en entretien d'embauche
Découvrez les conseils et les retours d'expérience de Youssef El Attafi, recruteur chez digiRocks.
Maëlle Guillorit
Maëlle Guillorit
Processus recrutement
Mener un entretien de recrutement atypique
Mener un entretien de recrutement atypique
Comment sortir de la trame d'entretien de recrutement classique tout en respectant les basiques et bonnes pratiques ?
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Processus recrutement
Comment sont pensés nos entretiens dans un process structuré ?
Comment sont pensés nos entretiens dans un process structuré ?
Tanguy nous parle de processus de recrutement structuré, d'entretien de recrutement et d'expérience candidat chez Qonto.
Tanguy Lacroix
Tanguy Lacroix
Processus recrutement
Pourquoi structurer l'entretien de recrutement n'est pas un choix ?
Pourquoi structurer l'entretien de recrutement n'est pas un choix ?
Caroline et Amélie expliquent pourquoi la structuration est LA méthode pour réussir la préparation et la conduite des entretiens de recrutement.
Silvia Galo
Silvia Galo

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