Évaluation candidat

Méthodes et outils pour évaluer vos candidats : tests, mises en situation, scorecards et grilles d'entretien pour des décisions de recrutement objectives.

Processus recrutement
Rédiger un compte-rendu d’entretien d’embauche efficace : conseils & modèle
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Apprenez à rédiger un compte-rendu d'entretien d'embauche percutant avec nos astuces et un modèle à télécharger gratuitement !
Mariama Chameyrat
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Processus recrutement
Comment bien mener un entretien d'embauche quand on recrute
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Structuration, durée, questions à poser : comment préparer au mieux votre entretien et pourquoi est-ce si important ? Découvrez les indispensables à maîtriser.
Mariama Chameyrat
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Processus recrutement
Evaluation des candidats, le culture fit et Pictarine
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Et si le culture fit était le point de départ de la méthode d'évaluation du candidat ? Découvrez le retour d'expérience de Marine, Talent Manager pour Pictarine.
Marine Billot
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Processus recrutement
Profils pénuriques et recrutement sans CV
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Découvrez les retours d'expérience de Marion Boudaud et Karine Grosbois, service RH chez Amarris.
Maëlle Guillorit
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Processus recrutement
Tout savoir sur les hard skills et les mad skills
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Quels sont les différents types de compétences recherchées chez le candidat ? Découvrez le focus de Bérangère sur les hard skills et les mad skills.
Bérangère Gonzalez
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Processus recrutement
Evaluation du candidat : oui, mais encore ...
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Aurélien et Lucile de l'Ecole du Recrutement nous parlent de l'évaluation candidat : méthodologies, outils, concepts, sujets à débat ...
Silvia Galo
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Processus recrutement
Comment mieux impliquer les managers dans le recrutement ?
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Le recrutement collaboratif ce n'est pas seulement au sein de l'équipe de recrutement. C'est aussi impliquer les managers dans le processus. Découvrez comment faire
Bérangère Gonzalez
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Processus recrutement
Évitez les erreurs de casting grâce au recrutement collaboratif
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Le recrutement collaboratif compte de nombreux avantages. Et surtout, il permet de varier les points de vue pour trouver les meilleurs talents
Maëlle Guillorit
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Comment éviter les biais cognitifs en recrutement ?
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Les biais cognitifs ont une influence directe sur vos recrutements. Découvrez pourquoi et comment les éviter.
Silvia Galo
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Processus recrutement
Soft skills et recrutement : comment construire des équipes performantes ?
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Une équipe performante est une équipe équilibrée. Pour les construire, utilisez les soft skills en recrutement.
Silvia Galo
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Recruter un Manager : soft skills clés à évaluer
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Comment prioriser les compétences soft skills clés d’un bon manager ? Et comment les identifier tout au long du processus de recrutement ?
Zoé Delisle
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Soft Skills : définition et leur importance en recrutement
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Les soft skills représentent les compétences douces ou comportementales. Quelles sont-elles ? Et comment les identifier lors d'un recrutement ?
Zoé Delisle
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Processus recrutement
Développez votre entreprise avec le recrutement situationnel
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Un poste ne se résume pas à une activité confiée à un talent. Franck Giraud vous parle de recrutement situationnel pour construire des équipes performantes
Franck Giraud
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Grille d'évaluation d'entretien d'embauche : conseils & modèle
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Pourquoi utiliser une grille d'entretien ? Et comment construire une grille d'entretien pour un entretien d'embauche ? Accédez à notre modèle gratuit !
Maëlle Guillorit
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Processus recrutement
Recruter en télétravail : pourquoi adopter l'entretien vidéo ?
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Maintenir ses entretiens d'embauche malgré la crise sanitaire du Covid-19 n'est pas facile. Découvrez nos conseils pour préparer vos entretiens vidéo de manière efficace !
Maëlle Guillorit
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Pourquoi optimiser votre parcours de recrutement ?
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Le parcours de recrutement est très souvent négligé. Pourtant, il s'agit d'un élément de votre stratégie de recrutement qui influe sensiblement sur vos performances ainsi que sur l'expérience candidat.
Silvia Galo
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Recruter en interne : les questions à poser en entretien d'embauche
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Lorsque l'on pense recrutement, on se voit tout de suite en train de chercher de nouveaux profils sur LinkedIn, de diffuser des offres d'emploi... bref on pense recrutement externe. Mais peut-être que votre futur talent travaille déjà chez vous ?
Maëlle Guillorit
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Les 3 fonctionnalités indispensables des logiciels de recrutement
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Ce n'est pas pour rien si les logiciels de recrutement (ATS) occupent de plus en plus le paysage RH ces dernières années. Mais pourquoi un tel engouement de la part des recruteurs pour ces solutions de gestion de recrutement ?
Sami El Tamer
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Comment choisir son logiciel de recrutement (ATS) : guide complet
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Découvrez comment choisir un ATS adapté à vos besoins en recrutement et évitez les pièges fréquents avec notre guide complet.
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Évaluer des soft skills en entretien : quelles questions poser ?
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Comment détecter les soft skills en entretien ? Découvrez nos méthodes et questions pour repérer les compétences douces des candidats.
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Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable
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Un ATS (applicant tracking system) est un outil de recrutement qui permet de centraliser l'ensemble de vos actions et données dans un outil unique.
Sami El Tamer
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Vous envisagez de mettre en place une CVthèque interne pour votre entreprise ? Explorez les outils disponibles et nos meilleures recommandations.
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5 fonctionnalités Taleez qui simplifient le recrutement collaboratif
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"Nous sommes meilleurs tous ensemble que chacun dans notre coin." Cette phrase, c'est Obama qui l'a prononcée lors de sa campagne électorale en 2011. Pour le recrutement, c'est pareil : il est plus efficace lorsqu'il est mené en équipe.
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Trop long ? Ennuyeux ? Inutile ? Vous devez dépoussiérer vos techniques d'entretien pour séduire plus de candidats !
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