Expérience candidat

Parcours candidat, communication, délais de réponse, feedback : améliorez chaque point de contact pour offrir une expérience de recrutement irréprochable.

Attirer et cibler
Recruteurs : pourquoi (et comment) sortir de l’ombre grâce au contenu ?
Recruteurs : pourquoi (et comment) sortir de l’ombre grâce au contenu ?
Découvrez comment la création de contenu booste votre expertise et transforme l'expérience de vos candidats. Décryptage avec Anaïs & Bérangère et tout l'équipe d'Etage RH.
Silvia Galo
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Processus recrutement
Closing : Pourquoi l'intégrer dès le début du recrutement ?
Closing : Pourquoi l'intégrer dès le début du recrutement ?
Le closing n’est pas une étape finale, c’est une stratégie à intégrer dès le début du processus de recrutement. Découvrez la méthode de Lunii pour sécuriser vos embauches et la période d'essai.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
IA
IA vocale & préqualification de candidats : mon verdict après test
IA vocale & préqualification de candidats : mon verdict après test
L'IA vocale pour la préqualification : gadget ou gain de productivité ? Verdict après test de 2 start-up françaises entre performance, limites et accueil des candidats.
Sylvain Colas
Sylvain Colas
Attirer et cibler
Approche candidat : 3 règles d’or pour obtenir une réponse
Approche candidat : 3 règles d’or pour obtenir une réponse
Comment rédiger un message d'approche candidat qui obtient des réponses ? Découvrez les 3 règles d'or (ciblage, personnalisation, relance) et la checklist indispensable pour réussir.
Silvia Galo
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Stratégie RH
Expérience candidat : comment faire mieux avec moins ?
Expérience candidat : comment faire mieux avec moins ?
Découvrez méthodes et retours d'expériences pour créer une expérience candidat à fort impact avec peu de budget. Misez sur l'authenticité et des actions concrètes.
Silvia Galo
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Processus recrutement
Quand l’onboarding commence dès le processus de recrutement
Quand l’onboarding commence dès le processus de recrutement
Et si l'intégration débutait avant le Jour J ? Découvrez comment transformer le recrutement en première étape de l'onboarding pour sécuriser la période d'essai et engager vos futurs talents.
Anaïs Le Digarcher
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Stratégie RH
Employee advocacy : Le guide des salariés ambassadeurs
Employee advocacy : Le guide des salariés ambassadeurs
Découvrez le guide complet de l'employee advocacy avec le cas concret BlaBlaCar. Au programme 3 étapes pour transformer vos salariés en ambassadeurs authentiques, sans les forcer, et renforcer votre marque employeur.
Anaïs Le Digarcher
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Stratégie RH
Mieux présenter l'entreprise pour attirer les bons candidats
Mieux présenter l'entreprise pour attirer les bons candidats
Découvrez comment le storytelling peut transformer la présentation de votre entreprise pour séduire les bons candidats. Apprenez à raconter ce qui rend votre quotidien unique et humain.
Oriane Santhasouk
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Stratégie RH
Ce que les jeunes attendent du monde du travail (et du recrutement)
Ce que les jeunes attendent du monde du travail (et du recrutement)
Les attentes des jeunes au travail et en recrutement décryptées. Solutions pour attirer et fidéliser les jeunes talents.
Oriane Santhasouk
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Stratégie RH
Culture d’entreprise : Tout le monde en parle mais comment on fait ?
Culture d’entreprise : Tout le monde en parle mais comment on fait ?
Culture d'entreprise : Découvrez les coulisses anonymes ! Témoignages, exemples et conseils issus du podcast We Are pour comprendre et agir sur votre culture d'entreprise.
Pauline Lecygne
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Processus recrutement
Processus de recrutement : fini l’impro, bonjour la structuration
Processus de recrutement : fini l’impro, bonjour la structuration
Structurer et optimiser votre recrutement avec un exemple concret : découvrez les meilleures pratiques et un cas pratique pour attirer les talents et améliorer votre marque employeur.
Anaïs Le Digarcher
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IA
L’art du prompting ou comment tirer le meilleur des chatbots !
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Découvrez l'art du prompting, une compétence clé pour interagir avec les IA. Apprenez des techniques efficaces et des exemples concrets en RH et recrutement pour obtenir des réponses précises.
Boussad Addad, Ph.D
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Attirer et cibler
Sourcing en Recrutement : Définition et étapes
Sourcing en Recrutement : Définition et étapes
Découvrez comment réussir votre sourcing en recrutement grâce à des techniques avancées, des outils performants et des stratégies adaptées aux défis d’aujourd’hui.
Chloé Guiho
Chloé Guiho
Attirer et cibler
Le salaire dans les offres d'emploi : pourquoi on n'y va pas ?
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Avant de pouvoir afficher les salaires dans les offres d'emploi, n'y a-t-il pas tout un travail en amont à faire dans la contruction d'une politique de rémunération solide sur ses appuis ? ? Découvrez les conseils et pistes intéressantes de Sandrine.
Silvia Galo
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Stratégie RH
L’expérience candidat : le fil rouge d’un recrutement réussi
L’expérience candidat : le fil rouge d’un recrutement réussi
Comment transformer l'expérience candidat en atout stratégique ? Astuces, outils concrets et meilleures pratiques pour attirer et convaincre les talents, à chaque étape du recrutement.
Marie-Sophie Zambeaux
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IA
L'Intelligence artificielle et les biais cognitifs dans le recrutement
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Les biais cognitifs influencent chaque décision en recrutement. À l'ère de l'IA, les algorithmes sont-ils la solution pour corriger les erreurs de jugement ?
Boussad Addad, Ph.D
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Stratégie RH
Attirer et fidéliser grâce aux avantages sociaux
Attirer et fidéliser grâce aux avantages sociaux
Pour plus de 90 % des salariés, la priorité reste le pouvoir d'achat. Découvrez comment optimiser la rémunération, même en TPE/PME, avec l'expertise de Constance Barbier, Lead People chez Benefiz.
Anaïs Le Digarcher
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IA
Que peut faire ChatGPT pour les RH ?
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Un aperçu de ce que ChatGPT peut faire en tant qu'assistant RH avec des exemples d'applications possibles.
Boussad Addad, Ph.D
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Attirer et cibler
La relance en recrutement, ou l’art d’insister sans forcer
La relance en recrutement, ou l’art d’insister sans forcer
Relancer les candidats est une opportunité à saisir. Pourtant dans l'inconscient collectif, la relance n'est pas sexy. Alors comment maîtriser la relance en recrutement sans tomber dans le forcing ?
Oriane Santhasouk
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Processus recrutement
Former les managers pour professionnaliser le recrutement
Former les managers pour professionnaliser le recrutement
Anaïs est allée à la rencontre de Laura qui a partagé généreusement comment elle a mis en place un parcours de formation en interne pour les managers.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
6 pratiques coup de cœur en recrutement venant du terrain
6 pratiques coup de cœur en recrutement venant du terrain
Des pratiques en recutement partagées par et pour les recruteurs. Anaïs fait le medley à l'occasion de la mi-saison des articles qui s'écoutent. Inspiration garantie.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
Recrutement, Science, Valeur, Inclusion : mon bilan de mi-année
Recrutement, Science, Valeur, Inclusion : mon bilan de mi-année
La rentrée est là. C'est le moment de partager les bilans respectifs entre professionnels du recrutement. Et vous ? Quels ont été vos temps forts ?
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Attirer et cibler
Boostez le vivier, pensez communauté
Boostez le vivier, pensez communauté
Faire vivre un vivier en version augementée en construisant une communauté pour mieux attirer et fidéliser ses candidats, tel est le focus de Rachel et Mickael.
Rachel De Lima & Mickael Ruau
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Stratégie RH
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
La culture de l'excellence dans le recrutement et la rétention des talents
Une lecture aussi incontournable que controversée sur la culture d'entreprise, soigneusement décryptée par Marie-Sophie Zambeaux.
Marie-Sophie Zambeaux
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