Expérience candidat

Parcours candidat, communication, délais de réponse, feedback : améliorez chaque point de contact pour offrir une expérience de recrutement irréprochable.

Processus recrutement
Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats
Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats
Envoyez-vous les questions à vos candidats avant l'entretien ? C'est une pratique qui suscite toujours débat. Oriane partage son expérience et répond aux objections.
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Stratégie RH
Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte
Télétravail et engament des collaborateurs. Pourquoi une culture d'entreprise forte est indispensable. Et surtout, comment elle se manifeste dans la pratique ?
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Processus recrutement
Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle
Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle
À quoi sert le rapport d’étonnement ? Découvrez ses objectifs, comment l’intégrer et un exemple de rapport d’étonnement à télécharger.
Jessica Ready
Jessica Ready
Processus recrutement
Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats
Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats
Le stress est un facteur souvent présent dans les processus de recrutement. Pour une évaluation plus précise, comprendre son mécanisme devient alors intéressant afin de mettre les candidats dans les meilleures dispositions.
Loubna Benabderrazzak
Loubna Benabderrazzak
ATS & Outils
Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients
Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients
Il ne fait pas l'unanimité, et pourtant, et si ce n’était pas l’outil en lui-même qu’il fallait remettre en cause, mais la manière dont il est utilisé en recrutement ?
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Attirer et cibler
Sourcing & approche : opération séduction
Sourcing & approche : opération séduction
Comment susciter l'intérêt des candidats par l'approche, puis comment les convaincre de s'engager dans un processus de recrutement ?
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
ATS & Outils
Créer un site carrière performant : guide complet
Créer un site carrière performant : guide complet
Apprenez à créer un site carrière efficace pour attirer les meilleurs talents et renforcer votre marque employeur avec notre guide complet.
Jessica Ready
Jessica Ready
Stratégie RH
Construire un parcours candidat et collaborateur autour des compétences
Construire un parcours candidat et collaborateur autour des compétences
Ceci est un article qui s'écoute. Mettre à plat les compétences existantes. Quels impacts pour les collaborateurs, mais aussi pour les candidats ?
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
Stratégie RH
8 raisons pour lesquelles les recruteurs ghostent les candidats
8 raisons pour lesquelles les recruteurs ghostent les candidats
Et surtout comment faire pour que ça change avec des conseils pour chacune des principales raisons qui expliquent le manque de réponse aux candidats.
Joanna Bouy
Joanna Bouy
Stratégie RH
Recruter dans le secteur du transport et de la logistique
Recruter dans le secteur du transport et de la logistique
Découvrez les enjeux en recrutement du secteur du transport et de la logistique grâce à l'éclairage de Steve Jaouën, recruteur indépendant.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
ATS & Outils
Les frameworks efficaces pour convertir en recrutement
Les frameworks efficaces pour convertir en recrutement
Bérangère vous propose des structures d’écriture qui fonctionnent , aussi appelées frameworks, pour convertir vos candidats.
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
ATS & Outils
Mesurer la satisfaction des candidats
Mesurer la satisfaction des candidats
Dans cet article on accède au cheminement personnel et à l’expérience d’Oriane sur la mesure de l’expérience candidat dans le processus de recrutement.
Oriane Santhasouk
Oriane Santhasouk
Processus recrutement
Que penser du « recrutainment » et des méthodes originales en recrutement ?
Que penser du « recrutainment » et des méthodes originales en recrutement ?
À trop vouloir sortir des sentiers battus, les équipes de recrutement ne s’éloigneraient-elles pas de leur objectif premier : évaluer de manière objective et fiable les compétences et capacités réelles des candidats à exercer et réussir dans un poste donné ?
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux
Stratégie RH
Employee Value Proposition : définition et exemples
Employee Value Proposition : définition et exemples
Découvrez l'Employee Value Proposition (EVP) : guide complet, exemples et conseils stratégiques pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.
Jessica Ready
Jessica Ready
Processus recrutement
Se lancer dans la rédaction d’un guide candidat
Se lancer dans la rédaction d’un guide candidat
Au programme, un focus sur les attentes des candidats, puis des exemples de guides candidat qui pourront vous inspirer.
Silvia Galo
Silvia Galo
ATS & Outils
Chasser les mots bullshit de la création de contenu pour recruter
Chasser les mots bullshit de la création de contenu pour recruter
Que ce soit pour tes mails, tes posts sur LinkedIn, ou tes messages d'approche, le secret réside dans un copywriting efficace, direct et sans fioritures.
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Stratégie RH
Recruter dans le secteur des énergies renouvelables
Recruter dans le secteur des énergies renouvelables
Découvrez les défis du recrutement dans les énergies renouvelables et la stratégie gagnante d'Arnaud Raymond, recruteur indépendant.
Anaïs Le Digarcher
Anaïs Le Digarcher
ATS & Outils
Comment rendre tes messages percutants grâce au storytelling ?
Comment rendre tes messages percutants grâce au storytelling ?
Storytelling ? Quèsaco ? Et en quoi il peut aider à embarquer ses candidats dès le premier contact ? Explications et exemples à découvrir dans cet article.
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Processus recrutement
Prise de référence en recrutement : comment l'effectuer ?
Prise de référence en recrutement : comment l'effectuer ?
Pourquoi réaliser une prise de références professionnelles ? Quel est le cadre légal ? Et quelles questions poser ? Découvrez les bonnes pratiques !
Chloé Guiho
Chloé Guiho
Stratégie RH
Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
Salariés boomerang, qui sont-ils et pourquoi les recruter ?
Les salariés boomerang, ces collaborateurs qui après avoir quitté leur entreprise y reviennent ; quand la fidélisation l'emporte sur la rétention.
Adeline Lajoinie
Adeline Lajoinie
Processus recrutement
Carnet de route : Le recrutement en mode gestion de projet
Carnet de route : Le recrutement en mode gestion de projet
Un recueil d'anecdotes, d'outils et de méthodes autour des 4 grandes étapes de gestion de projet appliquées au recrutement et illustrées par la talentueuse Louana.
Hélène Ly
Hélène Ly
ATS & Outils
Comment rédiger les messages d'approche pour tes candidats ?
Comment rédiger les messages d'approche pour tes candidats ?
Dans cet article : des exemples de messages d'approche efficaces, des conseils sur la rédaction et sur la façon de maximiser les taux d'ouverture et de clic.
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez
Stratégie RH
Tutoyer ou vouvoyer les candidats, telle est la question ?
Tutoyer ou vouvoyer les candidats, telle est la question ?
Tutoyer ou vouvoyer ses candidats ? Le débat sans fin. Telle est (vraiment) la question ? Découvrez la réponse rondement formulée d'Elodie.
Elodie Forato
Elodie Forato
ATS & Outils
Écrire sur LinkedIn pour recruter [7 astuces pratiques]
Écrire sur LinkedIn pour recruter [7 astuces pratiques]
Vous cherchez à améliorer vos compétences en écriture persuasive pour recruter sur LinkedIn ? Vous êtes au bon endroit !
Bérangère Gonzalez
Bérangère Gonzalez

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