Métier Recrutement & RH

Découvrez comment les RH, qui veillent au bien-être des salariés, sont eux-mêmes en quête de soutien. Qui garde les gardiens ? Un regard sur la réalité de la fonction RH.

Découvrez comment la rhétorique est une compétence clé pour convaincre sans manipuler et essentielle pour les RH et les managers.

Comment est-ce que les biais et préjugés impactent le recrutement, malgré les obligations légales ? Cet article explore les réflexions et actions nécessaires pour recruter sans discriminer et invite à une introspection individuelle et collective pour transformer les pratiques RH.

Une réglementation de l'IA appropriée est essentielle pour éviter les conséquences d'un vide juridique, nécessitant la vigilance des législateurs et une coopération internationale.

Méthodologie de sourcing, organisation d'équipe, opérateurs booléens secrets de LinkedIn, intelligence artificielle ... autant de sujets qu'Oriane partage à son retour du SOSU.

Les conseils pour des offres d'emploi efficaces coulent à flot. Mais alors, pourquoi elles contnuent de se ressembler ? Est-ce qu'elles servent encore à quelque chose ?

Un aperçu de ce que ChatGPT peut faire en tant qu'assistant RH avec des exemples d'applications possibles.

Communiquer sur son travail, c'est faire sortir de l'ombre les métiers du recrutement et obtenir la reconnaissance méritée.

Anaïs est allée à la rencontre de Laura qui a partagé généreusement comment elle a mis en place un parcours de formation en interne pour les managers.

Les priorités et objectifs fixés en période difficile révèlent la culture d'une entreprise, sa vision des RH et son rapport aux individus, des décisions qui peuvent heurter les valeurs des équipes RH.

Des pratiques en recutement partagées par et pour les recruteurs. Anaïs fait le medley à l'occasion de la mi-saison des articles qui s'écoutent. Inspiration garantie.

La rentrée est là. C'est le moment de partager les bilans respectifs entre professionnels du recrutement. Et vous ? Quels ont été vos temps forts ?

Il est important de se pencher sur l'impact des biais cognitifs en recrutement, certes. Depuis quelques années, c'est devenu LE sujet d'articles, interventions ... mais souvent il n'est pas abordé de la bonne manière.

Des exemples concrets d'usages de Chat GPT en recrutement. Pourtant réticente au départ, il est devenu un assistant efficace pour Oriane.

Un article pépite qui décortique les émotions que ressentent les recruteurs et les recruteuses.

Une lecture aussi incontournable que controversée sur la culture d'entreprise, soigneusement décryptée par Marie-Sophie Zambeaux.

Focus sur la structuration des entrerprises, de sa plus grande échelle (mission des entreprises, la question du sens au travail) à sa plus petite échelle (l’individu dans l’organisation).

Envoyez-vous les questions à vos candidats avant l'entretien ? C'est une pratique qui suscite toujours débat. Oriane partage son expérience et répond aux objections.

Mais qu'est-ce donc la marque recruteur ? Quels sont les enjeux de la cultiver que l'on soit recruteur en interne ou externe ?

Zoom sur le rôle essentiel de la fonction RH dans le maintient de l'équilibre face au changement invétable auquel feront face toutes les entreprises.

Ah les fameuses questions des hobbies en entretien. Elle reviennent souvent, et pourtant, il y a des raisons qui font qu'il vaudrait mieux ne pas tenir compte de cette information.

L'étendue de l'action des fonctions RH tend vers l'invibilité. Pourtant, stratégie oui mais opérationnel aussi. Et qui plus est sur des sujets essentiels à la vie de l'entreprise.

Quelle est la place du recruteur dans un processus de recrutement ? Quel est son rôle, puis le postionnement qu'il a intérêt à adopter ? Un sujet inspiré par le livre "Le recrutement ne s'impovise pas" de Nicolas Galita

Le stress est un facteur souvent présent dans les processus de recrutement. Pour une évaluation plus précise, comprendre son mécanisme devient alors intéressant afin de mettre les candidats dans les meilleures dispositions.