Toute entreprise collectant des données personnelles de citoyens européens est concernée par le RGPD. Nous avons des obligations législatives.
En tant que professionnel du recrutement, vous pouvez être amené à répondre à des interrogations sur la gestion des données de vos candidats.
Droit de consultation, de modification et d’oubli des données personnelles
Harmonisation des politiques européennes de gestion des données sur Internet
Responsabilisation des acteurs qui traitent ces données
Sandrine Muzas, Responsable du pôle Recrutement et Mobilités chez VIASANTÉ Mutuelle, nous explique comment elle reste facilement en conformité RGPD concernant les données des candidats grâce à Taleez.
En tant que solution de gestion de recrutement, Taleez a des responsabilités vis à vis de ses utilisateurs.
Dans le cas où des candidats souhaiteraient consulter, modifier ou effacer leurs informations , vous pouvez les mettre en relation avec notre support à l'adresse suivante : support@taleez.com
Garantir la sécurité et l'accessibilité de vos données
Être transparent sur l'usage des informations personnelles
Offrir la possibilité de modifier et/ou supprimer vos informations
Effacer systématiquement les données candidats au bout de 2 ans
En cas de panne, des serveurs relais vous permettent de continuer à utiliser Taleez en toute sérénité
En cas d'intrusion, nous avertissons la CNIL dans un délai maximum de 24h
Nous menons régulièrement des tests pour vérifier l'état de notre système de sécurité
+15 000 professionnels nous font confiance pour gérer leurs recrutements PME – startups – associations – collectivités – établissements publics
